济宁招聘

职位描述：
岗位职责：
1.组织并策划公司的招聘活动；
2.对公司重要岗位的人员进行储备；
3.拓展招聘渠道并与合作猎头公司保持联系；
4.对现有招聘流程进行完善和维护，并对人员薪酬的确立提供建议；
任职要求：
1.大专以上学历，人力资源管理等相关专业优先；
2.3年以上人力资源管理岗位工作经验，1年以上招聘主管岗位工作经验；
3.熟悉各种招聘渠道，有招聘渠道开拓经验者优先；
4.有责任心，团队精神，情商高； 举报 分享

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