济宁招聘

职位描述：
岗位职责
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、推行公司各类规章制度的实施；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、负责管理人力资源相关文件和档案；
7、负责工厂月度经营分析报告及绩效考核；
8、工厂5S检查。

任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

工作地点：山东省青岛经济技术开发区茂山路787号
联系电话：董先生 0532-80980998 / 13573212770
简历投递邮箱：dhdong@qd.shuanglin.com 举报 分享

    双林集团，始创于1987年，产业包括汽车部件制造、旅游休闲、教育等板块。截止2020年底总资产60多亿人民币，销售额40多亿，员工6000余人。旗下拥有近40家分（子）公司和一个人才培训基地，并建有一个国家认可实验室、两个省级博士后科研工作站、三个省级高新技术企业研究开发中心。宁波双林汽车部件股份有限公司是双林集团控股子公司，系中国A股上市高新技术企业（代码300100）。
双林股份在汽车零部件领域覆盖多个产业板块，下设饰件机电事业部、动力总成事业部、新火炬科技公司，产品涉足汽车饰件、机电电子、轮毂轴承、自动变速箱、新能源汽车动力系统、并涉足汽车智能驾驶领域。主要合作客户包括福特、丰田、大众、东风、长安、上汽通用五菱、吉利等国内外知名汽车厂商，同时配套佛吉亚、博泽、奥拓立夫、天合、法雷奥、李尔、博世、麦格纳、博格华纳等国际百强汽车零部件巨头。
一直以来，双林集团都坚持“博采众长，创新发展，自成一家”的发展思路，力求满足客户需求，追求卓越，使双林成为备受社会尊重的企业。
立足新的起点，双林集团将持续发展进步，依托科技创新，依靠现代管理，在复杂的经济形势中打造更具竞争优势的现代实力企业，全体双林人真诚愿与广大国内外客户携手合作，共创更加辉煌的明天，双林也更需优秀的人才共同建设美好的未来，诚待您的加盟！