济宁招聘

职位描述：
职位描述
1.参与公司经营战略的制定，根据公司年度经营计划和销售目标，制定物流仓储部年度工作计划框架，分解到月、周。
2.结合淡旺销售季节，测算用工人力，将工作目标与计划分解落实到团队、小组以及个人。
3.组织制定仓储部管理、出入库管理、退换货、盘点等各项制度和规定，并监督实施通过。
4.分析测算各岗位流程控制点作业效率，制定合理的KPI绩效考核指标和现场岗位考核管理制度。
5.负责控制物流仓储部的人力、仓储租赁费、各项耗材费用分析和预算，降低仓储费用成本管理。
6.分析在库物资的库龄状态、整理汇总各类库存结构报表，协助公司做好商品管理。
7.组织改善仓储环境和搬运效率，提供准时、安全、有效的仓储搬运服务，协助公司制定量管理制度体系及服务标准的建设，并监督实施情况。
8.分析洽谈第三方物流合作伙伴，通过统筹优化来达到高时效、低成本、优服务的运输网络。
9.负责物流仓储部管理队伍的建设，选拔、配备、培训、部门内的任务分工，指导下属员工制定阶段工作计划，并督促执行。
10.协调组织线上零售仓和线下批销仓人员的用工和线上线下货物的调拨审核。

职位要求
有两万方以上仓库管理、100人以上团队管理、5年以上大中型企业仓储物流管理工作经验 举报 分享

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