济宁招聘

职位描述：
岗位职责:

岗位职责：
1、 管理和优化员工关系管理体系，营造和谐劳资关系；
2、 负责处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；
3、 建设员工的有效沟通机制，并建立健全有效的沟通渠道；
4、 负责员工满意度调查，定期了解员工意见，提升员工的参与度和满意度，控制员工关系管理风险；
5、 员工关怀活动、项目的建设与实施；
6、 完成公司安排的其他工作。

任职资格:

任职要求：
1、 人力资源等相关专业本科以上学历，3年以上员工关系管理经验；
2、 具有非常好的亲和力和危机处理能力，优秀的沟通能力和谈判能力、团队协作能力。

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      歌尔股份有限公司成立于2001年6月，2008年5月在深交所上市，主要从事微型声学模组、传感器、微显示光机模组等精密零组件，虚拟现实/增强现实、智能穿戴、智能音响、机器人/无人机等智能硬件的研发、制造和销售，目前已在多个领域建立了全球领先的综合竞争力。自上市以来，歌尔保持高速成长，年复合增长率达44.5%。
      秉持一站式服务为客户创造更大价值的理念，歌尔深耕产业价值链上下游，已与消费电子领域的国际一流客户达成稳定、紧密、长期的战略合作关系。从上游精密元器件、模组，到下游的智能硬件，从模具、注塑、表面处理，到高精度自动线的自主设计与制造，歌尔打造了在价值链高度垂直整合的精密加工与智能制造的平台，为客户提供全方位服务。
       歌尔研发布局全球。在美国、日本、韩国、丹麦、瑞典、北京、青岛、深圳、上海、南京、台湾等地分别设立了研发中心，以声光电为主要技术方向，通过集成跨领域技术提供系统化整体解决方案。
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