济宁招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责组织集团员工绩效目标设立工作。
2、负责组织实施集团员工绩效考核工作。
3、负责组织实施季度绩效面谈工作。
4、负责薪酬的核算工作。
5、负责薪酬管理规定和绩效管理规定的修订工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业；
2、一年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验，熟悉社保、公积金流程；
3、熟悉劳动法律法规及相关政策，对数字敏感，熟练操作EXCEL等办公软件；
4、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。 举报 分享

山东九强集团有限公司成立于2002年，目前企业注册资本10.06亿元，总部位于山东省淄博市。集团公司是以公路工程、交通工程、市政工程、园林绿化工程为主营方向，集商用混凝土生产、销售、土方工程施工、道路养护管理等为一体的现代化企业。

      十余年来，九强集团累计承建一级以上公路路基2000余公里，累计承建一级及以上高级路面1500万平方米，累计单长500米以上桥梁22座。工程合格率100%。

      公司以人为本，重视团队建设，目前拥有一支近500人的高素质员工队伍，其中，一级建造师、二级建造师、高级工程师、中级工程师共计约260人。

      公司通过质量、环境和职业健康安全三个体系的认证，公司通过公路工程施工总承包一级资质，公路路基和路面工程专业承包一级资质、“公路水运工程试验检测综合乙级”资质、市政公用工程总承包二级资质、地基与基础工程专业承包三级资质、桥梁工程专业承包贰级资质。

      作为省内路桥建设行业的主力军，公司肩负着“承载国民经济发展，助力民族社会进步”的崇高使命，先后承建了国道309周村段改建工程、省道博临路改建工程、省道韩莱路改建工程、省道庆淄路改建工程、省道102改建工程、省道高淄路张店段改建工程、省道泉王路东延工程、博山东过境道路工程、张罗路/S803连接线改建工程、淄江路新建工程、张皇路改建工程、张边路改建工程、班周路改建工程、昌国路东延工程、烯旺路工程、冯旺路工程、冯官路工程、东莱路二期工程、淄河大桥及接线工程、青州弥河大桥工程、青州市口齐路大修改建工程、北京路南延工程、四宝山生态道路恢复工程、曲阜滨河道路二期尼山桥工程、临淄区一诺路道路改造工程、文昌湖张家庄桥工程、文昌湖东南侯中桥工程、博山城区新博路—山头路路面改造及市政配套工程、淄中路东大山庄至峨庄段改造工程文昌湖旅游度假区东岸环湖路张家庄桥、东南候中桥投资建设（BT模式）、新博路改造及市政配套工程（BT模式）、淄中路（峨庄至紫峪）及潭溪山路面改建工程、邹平县新北环道路提升工程（主路面施工）等。