济宁招聘

职位描述：
岗位职责：
1、参与公司重大经营决策过程，并为公司战略性提供建议；
2、负责公司业务规范、流程的建立，并对制度的执行进行监督和指导；
3、负责所辖业务部门管理人才队伍的建设工作；
4、负责本部门与公司其它各部门的协调；
5、完成总裁临时交办的其他任务和各职能部门代理的其他事务。

 
任职要求：
1、教育背景：管理类相关专业本科以上学历 MBA或EBA优先考虑；
2、培训经历：受过管理学、财务管理、企业运营管理、领导艺术、生产作业管理等知识培训；
3、经验：10年以上工作经验，6年以上高级管理经验，善于综合协调各方面关系和资源，提升团队整体效能；
4、技能：出众的领导管理才能和良好的商业理念；
5、具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧；能与政府、院校高层人士广泛接触，并深入沟通；较强的逻辑思维能力；
6、个性特征：办事认真严谨；追求成功，精力充沛，可以承受较大工作压力。 举报 分享

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