济宁招聘

岗位职责
1、 组织建立并不断完善公司商务部管理相关的规章制度、工作流程等；

2、 负责销售管理部商务环节员工的日常考勤、考核、调动、晋升、奖惩与辞退等日常管理工作；

3、 负责完成公司层面合同签订、外联、登记管理工作；

4、 负责销售管理部下单工作的管理，准确率、及时率等指标统计管理；

5、 负责销售管理部发货工作的管理，时效性、准确性等指标统计管理；

6、 负责对物流公司的评估、等级测评、筛选，合理控制物流费用；

7、 负责完成对公司所有外借样机、替换设备统计，监督催回管理工作；

8、 负责完成公司销售数据的统计；

9、 负责整理公司所有销售合同登记、扫描建档、移交等管理工作；

10、 负责完成应收帐款的统计、核对，每半年一次进行外联确认对帐管理工作；

11、 协助参与销售管理部团队组建优化、培训骨干人员；

12、 协助领导完成公司业务相关应收帐款催办落实工作；

13、 组织并召开销售部日常工作会议机制，形成有效的会议记录并追踪实施；

14、 经理及分管领导交办的其他工作。

岗位要求：
◆市场营销、销售专业或计算机、软件相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过市场营销、产品销售、产品知识、产业经济、公共关系、管理技能开发等方面的培训。
经 验:
◆5年以上销售及商务合作经验。

技能技巧:
◆对商务合作工作有较深刻认知；
◆有较强的业务判断能力和开拓能力，有丰富的商务策略及技巧；
◆熟练操作办公软件；
◆优秀的英语听、说、读、写能力。

态 度:
◆正直、坦诚、成熟、豁达、自信；
◆高度的工作热情，良好的团队合作精神；
◆较强的观察力和应变能力。

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