济宁招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责项目、产品的测试管理；编写测试计划、规划详细的测试策略，测试用例及测试报告等；
2、根据测试计划搭建和维护测试环境。
3、有效地执行测试用例，完整记录测试中发现的问题，并进行详细分析和准确定位，推动问题及时合理地解决。
4、对测试结果进行总结，收集测试过程数据，分析过程中质量的情况，并对软件项目过程和组织过程提出改进意见。

任职资格：
1、大专及以上学历，计算机或相关专业；
2、1年以上Web相关测试经验，精通软件测试理论以及方法，掌握基本的性能测试工具、方法、性能指标等。
3、熟悉自动化测试或性能测试工具：Selenium,LoadRunner,QTP其中一种；能够独立编写脚本者优先。
4、具有一定的数据库基础，熟练使用常用的SQL语句，了解CMMI或ISO9001质量标准或者模型；
5、熟悉软件工程理论，熟悉软件开发过程，熟悉配置管理工具的使用，至少掌握一种SCM工作（VSS/CVS/SVN） ；
6. 工作积极主动，学习能力强，执行能力强，善于推进问题解决。
7. 具有优秀的团队协作精神，良好的沟通能力，有较强的口头/书面表达能力。 举报 分享

天维公司简介
广州天维信息技术股份有限公司创立于2001年，于2016年成功登陆新三板（股票简称：天维信息，股票代码：837919）。创立以来一直专注于“银行绩效考核”，为“考核效果”不断创新产品与服务。
服务与产品包括：银行绩效考核咨询、银行绩效考核系统、银行绩效考核应用推广，已经发展成为银行绩效考核方案设计、系统开发、辅导使用“三位一体”综合服务提供商。
市场占有率、成功案例数连续多年全国***，成为银行绩效考核领域的市场冠军；用户超过300家银行，包括中信银行总行、交通银行广东省分行等股份制银行，南京银行、广州银行、泰隆银行等城市商业银行，中山农商行、常熟农商行、武汉农商行等农村商业银行（农信联社），遍布全国29个省（市、自治区）。
公司成立银行绩效考核***实践研究所，每年发布行业报告，自办的《银行绩效考核专刊》双月刊每期发行量6000份以上、《知行》半年刊每期发行量2000份以上，研究与分享银行绩效考核专业知识。
公司成立银行绩效管理协会，打造银行高管交流平台。每年举办“全国银行绩效考核论坛”、以及“考核专管员培训”。
 
公司定位：
    专注于“银行绩效考核”
    “咨询”+“软件”+“应用”
公司愿景：
    成为细分市场冠军
    成为银行绩效考核专家
    “成功源于专注”。 天维公司之所以在短短几年的时间内在金融业拥有了一定的知名度，正是得益于专注产生的力量，天维公司今后仍将秉承“专注”的经营思想，以获取持续的成功。

公司福利：
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