济宁招聘

职位描述：
一、岗位职责
概述：负责所管终端店铺的人员/货品管理工作及零售相关业务。

1、客户开发及客户管理
1）负责所辖区域内新渠道拓展及客户开发、谈判、管理及客情关系维护；
2）负责新开客户的建档维护，门店的装修跟进等系列工作；
3）负责所管门店的店面陈列、店内卫生的监督与指导；
4）负责所管所辖区域门店促销活动的洽谈、活动执行；
5）负责公司POP、道具的正确使用，定期的检查使用情况。

2、销售及回款目标的达成
1）负责区域销售目标的制定，所辖区域销售目标的分解(客户门店分解回款到客户)、执行及达成；
2）根据销售目标制定门店的促销计划（档期）以及执行不同时期总部促销方案；
3）负责所管店面促销活动的提议、跟进及落实；
4）负责所管店面与商场之间账务的核对、结算及记录。

3、人员管理
1）负责所管店面人员的产品/销售技能/促销活动培训；
2）负责所管店面人员的零售任务达成帮助和指导；
3）负责所管店面人员的技能季度考核（产品知识、陈列、销售技巧、店内卫生）；
4）负责所辖店内人员的日常管理与临时调用；
5）负责店面人员的招聘和安排；
6）负责所辖区域人员的销售/日常考勤，提成数据制作。

4、货品管理
1）负责所管区域客户/门店日盘的监督抽盘工作；
2）负责所管客户店面所有账务的审核、监督、建立可追溯性的记录；
3）负责配合财务对所管客户/店面月库存的盘点；
4）负责所管店面库存的管理与合理调拨；
5）负责所管客户/店面日常补货，有效控制库存。

5、完成城市经理安排的任务
1）反馈本区域内的市场信息，包括竞争对手市场促销活动；
2）按时、按量、按质提交相应业务表格；
3）公司文化和价值观的传导者；
4）完成上级交待的其他工作。

二、任职要求
1、学历及年龄要求：本科及以上学历，24—38岁。
2、工作年限：从事服装/母婴行业销售工作3年以上、有门店管理经验者优先。
3、品格要求：吃苦耐劳、乐观向上、诚实正直、务实。
4、能力素质：影响说服、逻辑思维、问题解决、教练辅导、团队合作。
5、技能要求：
1）熟悉终端管理及各环节流程；
2）良好的市场分析能力；
3）熟悉操作办公软件；
4）很强的人际交往和团队协作能力；
5）具有一定的管理和组织能力。 举报 分享

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