济宁招聘

职位描述：
人资行政主管

岗位职责：
1、负责公司招聘、绩效等人力资源相关工作；
2、负责人事、行政档案管理、公文管理等；
3、检查人事行政部各项规章制度的执行情况并将相关结果上报上级领导；
4、协助制定及更新人事行政各项规章制度、组织架构、岗位说明书等；
5、协助办理各项证照；
6、协助组织会议接待、员工活动、娱乐等各项活动。

任职资格：
1、大专以上学历，3年以上同岗工作经验
2、熟悉掌握各类人力资源相关政策、法律，能有效规避各类用工风险；
3、善于处理各类人际关系；
4、文笔佳，善于起草各类制度流程文件；
5、娴熟的人才猎挖技能。
6、较强的分析能力、责任心、沟通能力 举报 分享

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