济宁招聘

职位描述：
前言：随着中国加入SDR，国家外汇市场逐步开放，这就需要中国的金融机构为所有投资者提供包括套期保值、风险控制、外汇理财等在内的一系列金融服务，市场需求的不断扩大为银行间市场的发展和金融产品的发展提供了契机。
            现阶段，我国外汇投资和分析行业人员短缺，且良莠不齐，缺乏统一、完善和的甄选标准。银行、券商、以及各大投资公司急需一批专业水平、能力和素质过硬的外汇分析队伍。据不完全统计，预计到2020年底，外汇交易员全国的需求总量将达到70万人，而现在全国在职专业从事外汇交易的人员不足2000人。
           追随国家政策的发展，顺应新形势，我公司应运而生扩大规模，对于没有经验却以金融市场作为发展方向的朋友，公司愿意提供免费的专业培训，有专业的老师进行一对一的辅导帮助学员建立独自特有的交易理论及系统，让你成为可以立足于市场的优秀交易顾问，成为世辰交易团队中的一员。
一、薪资待遇+晋升空间及方向：
交易员方向：初级交易员-中级交易员-高级交易员 待遇：3000 - 10000 RMB/M+交易量业绩提成+年终奖金+五险一金+ 车补、饭补、通讯补助200
导师讲师方向：外汇导师-金融讲师-市场技术专员 待遇：底薪3000 - 6000 RMB/月+交易量业绩提成+年终奖金+五险一金+ 车补、饭补、通讯补助200
市场开发方向：金融经纪人-理财投资顾问 待遇：底薪3000RMB/M+交易量业绩提成+年终奖金+五险一金+ 车补、饭补、通讯补助200

二、岗位须知：
1、请各位求职者仔细、详细的阅读您投递的职位要求，公司将统一进行审核、通知，谢绝重复投递和未经预约的来访。
2、凡应聘成功的人员，公司将统一、全面的给予员工提供为期八天的零基础免费岗前培训，培训时间（10:00--16:00）周六、日休息。

3、正式入职之后交易资金均由公司提供，无需自行寻找客户。
4、正式入职后可***（工作时间和地点可自由分配，需要自己有上网条件）。

三、入职流程：
第一步：参与公司初次面试；
第二步：面试通过参与公司统一入职培训；
第三步：选择发展方向，进入实习期，签实习合同；
第四步：转正，签劳动合同，享受相关福利待遇。

四、岗位简介：
1、对金融行业有强烈兴趣，对工作认真负责，有较强的团队意识；
2、懂金融相关理论，了解双边市场；
3、每天及时完成领导下达的任务；
4、前期接受2周左右免费培训；
5、定期分析市场行情，并拥有自己独有的见解;
6、有专业导师指导并讲解工作，统一入职培训。
职位要求：
1、对金融投资有浓厚兴趣，喜欢接受挑战，致力于在金融行业发展；
2、人品端正，谦虚好学，热衷于金融行业的人士；
3、具有良好的学习能力，能严格遵守交易系统；
4、具有团队合作精神，意志坚强，能承受压力；
5、拥有国外留学经历者优先考虑；
6、拥有证券、期货、银行、保险等工作经历及从业资格证者优先考虑；

五、公司环境：实力雄厚，5A的办公环境，6S的办公标准

六、其他福利：
1、不定期举行公司聚餐、聚会；
2、不定期举行户外拓展活动；
3、优秀员工享受国内、外旅游机会

七、工作时间：
夏令时上班时间：08:30 - 12:00 AM 13:30 - 17:30 PM
冬令时上班时间：09:00 - 12:00 AM 13:30 - 17:30 PM
周末双休 国家法定节假日

应聘方式：
直接投递简历，公司会当天审核，审核通过后会通知面试，
或者直接致电人事经理：刘经理18866897518 举报 分享

      世辰国际（s c . international）全称济南世辰信息咨询有限公司，致力于打造中国金融信息管理服务专业化。公司成立于2011年底，紧跟中国金融开放浪潮，积极备战国际金融信息战略研究与业务开发，与国内各大财经高校及银行、保险、证券等各界具有深度的研究与合作。公司秉承以人为本、诚信双赢的宗旨，积极响应国家号召，推进金融信息服务业务的研究与推广，公司现拥有强大金融信息研究团队，实时整合金融讯息，给各合作机构提供有效的咨询服务，以最终实现客户、合作单位与公司的共同进步。

2015年一年期间，济南世辰国际举办四届实盘交流会，不同的交流会主题不同，关于团队交易心态的调整、基本面与技术面的针锋对决、交易策略趋势动能形态的综合运用、年终经济大环境分享等，期间高朋满座，金融操盘者受益匪浅。

2016年新年，公司放大格局，加快金融服务步伐，以应对金融逐步对外开放的中国市场国情，公司成立导师交易V团队，服务于在每一个致力于金融行业发展的市场参与人员。新的一年，公司着重于技术原则与规则的强调与推广，同时针对账户管理、心态分析、金融交易习惯等对我们交易影响较大的几个课题进行攻关、实践。同时在这里祝贺世辰国际2015年取得的金融交易成果，3个公司账户以及5个学员账户取得了70%以上的盈利成功，同时针对部分主要行情把握更好。

交易团队建设旨在提高整体公司交易的团队合作性，降低交易失败率以及重复性的低端交易错误，各分公司导师成立主要分析团队，针对写不同汇评以及用不同实盘交易系统而调整分析货币及交易思路，基本实盘账户额度为10000美金及以上，后期实盘大账户将主攻交易策略、交易心态、账户管理等方向，逐渐成熟我们的分析团队，以最终实现盈利最大化，新员工也可参与学习，半年内进入交易V团队策略讨论。

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