济宁招聘

职位描述：

岗位职责：

1、全面负责公司内部的人才招聘工作；

2、根据现有编制及发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与招聘渠道，并对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；

5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单并出具综合评价意见；

6、组织相关用人部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；

7、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网的信息沟通。

8、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；

9、搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规；

10、与各地区劳动保障、人才、学校沟通联系，度应届毕业实习学生的就业问题达成共识；

11、熟悉公司制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。

岗位要求：

1、大专学历以上，人力资源相关专业，学生干部优先；

2、有一定的写作能力，会拟招聘广告，制作宣传海报等；

3、有演讲、培训的工作经验；

4、具备人力资源管理基本理论知识；

5、自信、亲切，沟通能力较好，对工作认真负责，抗压力强。

福利待遇：

1、公司提供专业培训；

2、公司免费提供食宿；

3、公司购买五险；

其他：按法定节假日休假，每周末单休。

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                                                                   集团公司简介
    千喜鹤集团成立于1993年，是集后勤社会化保障、餐饮服务、肉食品工业、商业连锁、物流配送和职业技术教育为一体的大型股份制企业，下属10个全资子公司，员工5万余人，资产规模93亿元，是中国人民解放军饮食社会化保障龙头企业，是中国团餐***，是“中国名牌”产品生产企业。
    千喜鹤集团创投系是集团董事会直属的创新型投资团队，主要依靠千喜鹤智云塾先进思想全面统领，以产品和模式的整合创新为工作核心，以董事长“天才过剩”育人理念为指导，以全国快速布局为依托，全面整合国内智力、资本及商业地产为定位，确保实现2020年全国2000家单店的发展目标。
    千喜鹤集团已在北京、天津、上海、广东、四川、重庆、河北、河南、山东、山西、陕西等30个省市自治区，设立了150余个管理区，承担了全军3/4的军事院校和全国800余家大型企业、地方院校、政府机关及医院等200万人一日三餐的饮食社会化保障工作。