济宁招聘

职位描述：
1．负责招聘相关工作，包含简历甄别与筛选、面试、录用及安置等工作；
2．招聘渠道的开发和维护，撰写并发布招聘广告，并与人才网站、人才中介、猎头机构建立良好的合作关系；
3．协助上级完成专场招聘、校园招聘等大型招聘活动的策划及组织工作，完善招聘流程；
4．协调、统筹各部门的招聘需求，完成人员招聘计划；
5．完善后备人才选拔方案和人才储备机制；
6．完成公司交代的其他工作或任务。

任职要求：
1．本科学历，人力资源专业；
2．两年以上招聘、培训相关工作经验；
3．熟悉人力资源人员招聘与配置模块；熟悉各种招聘渠道及招聘面试、人员甄选的技巧；并有创新意识，能开发新颖有效的招聘渠道，如新社交媒体招聘等；
4．思维敏捷、逻辑清晰，口头表达能力佳，有授课经验及建立培训课程体系者优先考虑；
5．具备较强的沟通能力与抗压能力；
6．具备良好的文案及课程设计能力；具备一定的数据分析能力；
7．熟练操作办公室软件，如Word，Excel，PowerPoint等。 举报 分享

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