济宁招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责员工招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等各个模块的监督实施。
2、进行人力资源整合及人力资源结构优化。
3、做好行政管理的统筹安排，对公司各部门行政工作进行统筹管理。
4、建立与政府等相关机构的良好合作关系，及时妥善处理各类突发况。
5、其他领导安排相关工作。

任职要求：
1、人力资源管理或相关专业，本科及以上学历，
2、三年以上人事管理工作经验；
3、具备人力资源管理师资格,有从事培训行业的优先考虑；
4、了解现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识， 熟悉国家相关的政策、法律法规；
5、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，具有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力；
6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力，能承担工作压力。 举报 分享

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仁和会计设置的课程，既有针对会计资格类的会计从业资格证，初、中级职称考前培训；又有满足不同学员层次的会计实际操作、财务电算化培训；还有根据企业需求，为企业量身打造的成本核算、财务管理、税收筹划等财务管控高端课程。

集团现有员工2000余人，每年为社会输送万余名具有较强专业水平的会计和企业财务管理人员；同时，公司每年为8000多家客户成功地办理代理记账服务,业务涵盖工业、商业、国内外贸易、建筑装饰、交通运输业、酒店业、广告及服务业,连锁业等众多行业。

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