济宁招聘

职位描述：
岗位职责
1、组织并实施公司日常招聘及规模招聘工作，包括职位说明书编写、招聘信息编写发布、简历筛选、电话面谈、初复试安排进行、面试结果评估；
2、建立开拓及维护各种招聘渠道，优化企业招聘资源及招聘流程；
3、将面试人员情况及结果进行记录汇总，依此建立人才库；
4、完成上级领导交办的其他工作。
 
任职条件
1、人力资源管理、心理学、企业管理相关专业大专及以上学历；
2、具有较为扎实的HR专业理论知识，1年以上教育行业招聘背景，有一定人才资源积累；有招聘大量销售职位的经历；猎头顾问背景为佳；
3、熟悉各种招聘渠道，并能够根据招聘职位特点，选择恰当的渠道；
4、熟练使用各种办公软件；
5、性格开朗、有朝气、有较强亲和力，服务意识强，可承受一定的工作压力；
6、身体健康，具备良好的团队精神和职业道德，较强的沟通、协调能力。

小周老师：17710149651（同微信） 举报 分享

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