济宁招聘

职位描述：
1.协助总经理根据公司的战略发展目标，拟定人力资源规划方案并依据年度经营计划，负责分解制定出年度、月度人力资源配置使用计划；
2.主持部门日常工作，组织督导部门人员完成职责范围内工作任务；
3.组织编写、完善人力资源管理制度及相关工作流程并负责培训及贯彻实施；
4.组织拟定薪酬、绩效管理和员工职业发展实施方案，报请公司批准后组织实施；
5.组织制定公司各岗位的任职资格及定岗定编工作；
6.负责部门经理及以上干部和关键岗位人员的招聘，参加部门主管及以上人员的面试甄选，主持员工竞聘、晋升和非生产一线员工试用期转正评审工作；
7.负责内部人事管理、员工培训、绩效考核、薪酬核算的检查指导工作，对下属的工作情况进行绩效考评； 举报 分享

济宁市申科汽车销售服务有限公司成立于1998年10月，是一家集汽车销售、维修服务、配件供应、信息反馈、二手车交易、报废车拆解、汽车保险挂牌为一体化的大型现代化汽车销售服务企业。公司总部位于济宁市开发区327国道南营村，主营上汽通用五菱、宝骏两大主导品牌。拥有济宁、枣庄、滕州、山亭、金乡、邹城、泗水、嘉祥八座大型汽车销售服务基地；济宁和枣庄地区县级网络覆盖率100%，乡镇级服务网络覆盖率近20%。公司现有员工600余人，是一支拥有高级管理人才及高级技术人员的优秀团队。