济宁招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高学校整体综合管理水平；
2、完善学校人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导学校人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作；
3、根据学校整体发展战略，组织修定各项人力资源规划，使学校整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要；
4、根据学校人员需求情况，开发新的招聘渠道。
4、推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播学校企业文化；
5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为学校发展提供合理化依据。
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历；
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
6、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。 举报 分享

济宁市任城区新概念英语培训学校（以下简称学校）是一所由济宁市教育局批准成立的专业培训学校，致力于为学生和家长提供专业的多元化一站式教育服务，努力为孩子创设快乐、高效的学习环境，注重知识、素质和综合能力的提升，培养孩子的完整人格，促进孩子全面发展。在教育培训行业中孜孜追求、不断探索，并以优质的教学质量、周到的教学服务、特色的教学活动、科学的管理模式、鲜活的发展思路赢得社会各界的一致认可。
学校坚持走教育品牌化的发展道路，先后创立新概念英语，小桔灯作文，凹凸个性化学习中心三个教育品牌。自2005年建校以来，先后设立八个英语分校，分别是：阳光校区、公园校区、红星校区、新体校区、绿地校区、嘉祥校区、兴东校区、凤凰城校区，2013年顺应市场需求开设小桔灯作文学校和凹凸个性化教育。“新概念英语学校”是济宁早的英语教育品牌，办学十年来得到济宁家长和学生的一致认可和好评，结业人数达到万余人，是济宁市场上具影响力的英语教育机构。“小桔灯作文学校”秉承着“把最纯粹的教育献给最可爱的孩子”的品牌理念，致力于为孩子解决七大写作难题，让孩子在快乐中学会作文，在作文中享受快乐。“凹凸个性化学习中心”专业提供小学、初中、高中全科VIP一对一辅导，同时设有精品班，为中小学生个性发展量身定制合理的教学内容。
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