济宁招聘

职位描述：
岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
7、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历；
2、有人力资源经理工作经验，外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 举报 分享

                             山东乐语冠芝霖通讯设备有限公司简介

山东乐语冠芝霖通讯设备有限公司，成立于2003年，是全国手机连锁大卖场在山东省设立的全资子公司，是三胞集团有限公司下属通讯零售全国手机连锁企业,管理总部位于济南市历下区繁华的泉城路商业街核心商圈。公司发展至今，在山东省14地市，设有100家大型的独立经营连锁门店，年销售额7亿元人民币，年销售手机70多万部，营业面积20000平方米，专业销售顾问2000人。
山东乐语冠芝霖通讯设备有限公司，是全国连锁品牌，主要经营：零售、批发非专控通讯设备及其周边智能产品。公司经营模式，以大而全的经营模式运作，为顾客提供购机、办卡、缴费、配件、下载、美容、延保等一站式服务。公司产品采购、物流配送，以集团公司全国统一采购、专业物流配送为主。公司管理，采用先进的扁平化矩阵式管理，实时监控，事事明责。
    山东乐语冠芝霖通讯设备有限公司，年手机销量在整个山东通讯零售行业占有相当可观的市场份额。随着公司的迅速发展，公司为员工提供了良好的职业发展规划，公司60%以上的中层管理岗位人员，是从一线销售员工中择优选拔录用的。公平公正公开的竞争机制，良好的团队协作精神，以满足顾客需求为导向的经营理念，体现了公司全体员工“团结一心，全力以赴做第一”的誓言。公司为在通讯行业发展的销售管理人才，提供良好的发展平台和职业晋升空间。
山东乐语冠芝霖通讯设备有限公司，成立十多年以来，始终坚持正品行货、假一罚十的经营理念，赢得了广大消费者的普遍认可,保证货品正品无假货、产品低价有优势，让消费者买的放心，买的舒心。公司成立十多年以来，本着诚信经营的宗旨，始终稳步发展，在山东市场赢得了同行业的尊重及消费者的普遍认可。
    山东乐语冠芝霖通讯设备有限公司，与中国移动、中国联通、中国电信建立了核心战略合作伙伴关系，从3G手机终端销售、3G业务智能体验、运营商业务办理等，都开展有深入合作。公司成立十多年以来，始终坚持正品行货、假一罚十的经营理念，赢得了广大消费者普遍认可。
 山东乐语冠芝霖通讯设备有限公司，是三胞集团有限公司旗下的通讯零售全国手机连锁企业，是目前国内知名的移动通讯零售连锁品牌之一。长期以来，公司始终坚持“诚信经营、顾客至上”的经营服务理念，秉承“团结一心，全力以赴做第一”的企业精神，通过合理布局，专业化经营及团队务实、勤奋的拼搏，使公司整体发展走上了高效、快速的道路，也赢得了社会各方面的广泛认可和尊重。未来两年，公司计划在山东市场拓展开发到200家专业手机连锁卖场，为广大消费者提供更加人性化的一站式购机良好服务。