济宁招聘

职位描述：
岗位职责:

工作内容：（包括但不限于）电子电声产物的组装、测试、包装、焊接、查验、注塑、SMT贴片等任务。
工作时间：7：00—19:00（中间休息1.5小时）。
工作环境：无尘四季恒温，全年24-27度。
职业发展：公司每月发布内聘信息：检验员、统计员、仓管员、文员、班长、技工等岗位全部通过公司公开内聘录取。在职期间绩优员工可享受更高一级的在职继续教育。
歌尔电子管理类晋升通道：实习员工-合格员工-管理员-一线主管-部门主管-中层管理-高级管理。
歌尔电子技工类晋升通道：实习员工-合格员工-初级技工-高级技工-技师-高级技师。
歌尔电子技术类晋升通道：实习员工-合格员工-技术员-工程师-高级技术专家-项目经理-产品经理。

任职资格:

薪资待遇：
1、试用期一个月，综合收入2850元左右，第二个月起月综合收入3000-4500元。
2、工作满1年后有年功补贴,每年为240元，逐月发放。
3、交纳五项社会保险,并投保团体意外险。
4、配置高标准的职工公寓，有暖气，免费住宿，建有员工餐厅、浴室、超市、篮球场、乒羽健身中心、电子阅览室、3D立体电影房等高标准、高配置的生活娱乐设施。
5、国家法定节假日加班按照国家规定支付三倍薪水，周末加班两倍薪资；每周至少休息1天，享受婚假、产假、探亲假等带薪假期。
6、歌尔主推恒心恒产计划，出资建造歌尔家园，然后以成本价或低于成本价转让给歌尔所需的专家人才和优秀员工，用恒产培育恒心，用恒心留住人才，保证恒久发展。

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      歌尔股份有限公司成立于2001年6月，2008年5月在深交所上市，主要从事微型声学模组、传感器、微显示光机模组等精密零组件，虚拟现实/增强现实、智能穿戴、智能音响、机器人/无人机等智能硬件的研发、制造和销售，目前已在多个领域建立了全球领先的综合竞争力。自上市以来，歌尔保持高速成长，年复合增长率达44.5%。
      秉持一站式服务为客户创造更大价值的理念，歌尔深耕产业价值链上下游，已与消费电子领域的国际一流客户达成稳定、紧密、长期的战略合作关系。从上游精密元器件、模组，到下游的智能硬件，从模具、注塑、表面处理，到高精度自动线的自主设计与制造，歌尔打造了在价值链高度垂直整合的精密加工与智能制造的平台，为客户提供全方位服务。
       歌尔研发布局全球。在美国、日本、韩国、丹麦、瑞典、北京、青岛、深圳、上海、南京、台湾等地分别设立了研发中心，以声光电为主要技术方向，通过集成跨领域技术提供系统化整体解决方案。
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