济宁招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据招聘需求制订招聘计划并实施招聘工作；
2、了解掌握的用人需求，在规定时间内完成招聘任务；
3、管理、开发招聘渠道；
4、负责安排入职前相关事宜并通知相关部门入职准备；
5、负责员工入职之后的试用期访谈及离职面谈相关工作；
6、完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1、专科科以上学历，
2、有1年电话营销以上工作经验；
2、有较强的亲和力和表达能力、良好的沟通组织协调能力、逻辑思维好、踏实肯学；
3、IT背景或外包费人优先。 举报 分享

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