济宁招聘

职位描述：
岗位职责：

贯彻落实总部人力资源管理相关制度，建立分部人事管理秩序；
  
负责分部员工关系管理，包括人事档案管理、考勤管理、入离职及合同续签等手续办理；
   
负责分部员工五险一金办理；
   
负责分部招聘渠道的开拓及人员招聘，有效控制人力编制；
   
贯彻总部绩效管理政策，负责协助开展分部、门店后线员工绩效管理；
   
其他分部总交代的人事支持类工作。
  
任职要求：

教育程度
   
本科及以上学历
   
相关经验
   
1年以上人力资源管理经验，熟悉国家法律法规，有一定的人才招聘、员工关系及薪酬福利工作经验者优先
  
专业能力
   
人力资源、经济、金融、财务类相关专业
   


核心能力
   
良好的沟通能力、细致耐心、思维清晰、责任感强 举报 分享

    平安普惠金融业务集群（以下简称“平安普惠”）以创新的科技和卓越客户体验，为广大个人和小微型企业提供专业的贷款服务，助力中国实体经济发展。
2005年中国平安于深圳开展个人消费金融业务；2007年成立信用保证保险事业部， 设立"保证保险+银行贷款"的业务模式，帮助个人及小微企业客户获取无抵押贷款；2010年设立平安直通贷，开展贷款产品的线上销售服务；2011年成立陆金所发展P2P业务；2014年收购富登融保，拓展小微企业市场。
2015年,平安信保业务、平安直通贷款业务、陆金所辖下的P2P小额信用贷款业务及富登融保业务，整合成立平安普惠金融业务集群，专注解决个人和小微型企业的消费金融需求。
平安普惠历经发展，在综合实力、公司治理等方面已成长为金融行业专业典范。卓越的国际化管理团队，拥有丰富的管理经验；专业的风险管理团队，通过引入远程面谈、大数据客户评分、反欺诈扫描等先进技术手段，不断提高风险管控能力，提升审批时效；丰富的无抵押、有抵押贷款产品，以更低成本为普罗大众提供更多优质贷款选择；先进的互联网技术及创新能力，不断提升服务水平。同时，平安普惠拥有超过4万人的线下销售和服务团队，分布于全国200余个城市近640家网点。线上超过3000人的远程销售服务团队，7*24小时为个人及小微企业客户提供专业的消费金融服务，并为客户提供愉悦、简单的贷款互动体验；强大的外部商务合作能力，构建起贷款生态系统。
目前平安普惠已成为超1000万客户的信任之选，并帮助他们获取超过1300亿元的贷款，交易规模居全国前列。平安普惠的放款速度迅捷，不断提升客户的满意度。平安普惠也会继续秉承“信任就是力量”的品牌理念，凭借深度洞察，发掘客户值得信赖的一面。
    未来，平安普惠将在平安3.0时代的背景下，通过互联网创新技术，以更加开放的姿态，发挥综合优势，携手全社会、全行业共建普惠金融生态圈，为广大小微型企业和个人客户提供更加优质的贷款服务，打造全球贷款客户信赖的消费金融品牌。