济宁招聘

岗位要求：

1.大专及以上学历，一年及以上人事行政管理经验优先

2.具备编写工作报告、规划的能力，熟练运用办公软件，英语读写水平良好

3.良好的沟通能力、团队合作能力，较强的学习能力

职位描述：

1.根据年度招聘计划，结合品牌公司实际情况编制月度招聘计划；简历筛选、聘期测试、组织品牌公司初次面试工作

2.协助评估品牌公司售后、销售内部培训讲师的授课效果；收集、整理品牌公司绩效考评数据及信息，作为考核评估的依据

3. 负责品牌公司员工各项福利保险的统计、制表以及缴费等工作

4. 品牌公司员工入职、转正、异动及离职手续的办理

5.受理品牌公司员工请假、出差等申请，及时统计员工请假、休假及出勤情况

6.负责品牌公司办公设备及用品的管理和采购；负责品牌公司资产管理，并对资产进行登记、维护

7. 组织、协调、安排品牌公司的后勤工作，工作包括办公环境、员工食堂、员工宿舍等

8. 组织对品牌公司安全保卫、消防、环境及卫生等管理

9.建立品牌公司人事和行政管理制度及规范流程，保证品牌公司人力资源的供给和人员发展，行政后勤事务的管理。

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