济宁招聘

职位描述：

岗位职责：
1、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划

2、讲授培训课程，解答疑难问题等
3、撰写培训报告，反馈、评估培训效果
4、跟进培训工作效果对培训工作进行改进

岗位要求：
1、专科以上学历； 通讯行业培训经验或电子产品培训经验者优先录用
2、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力
3、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷
4、熟练使用办公软件，可制作课件

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 以“金品质，立天下”为使命的深圳市金立通信设备有限公司，成立于2002年9月16日，注册资金2亿元，是一家专业手机研发、加工生产、内外销同步进行的民营高科技企业。2005年5月获得GSM和CDMA手机生产双牌照。在全体金立人的共同努力下，金立成功打造以自主研发为核心，生产加工为基础，内外销并举的完整产业链。在全球已布局40多个国家，在国内拥有42家省级总代理、40个省级客服中心、超过50000家销售网点、超过500家特约服务网点的强大网络。强大的企业综合实力使金立得以持续、稳健的增长。2007年，金立获得“广东省著名商标”荣誉称号。2011年，金立成为手机行业唯一一个“中国著名商标”。2013年，据HIS市场调研显示，金立全球排名第11位，全球已有超过1.1亿的金立手机用户。
金立正致力于打造科技的、国际的、跨界的新金立。未来，金立不仅仅只提供手机产品，更会围绕人对信息、金融、社交、娱乐、健康、工作、生活方式等需求，向全世界的人们，以正确的方式提供拥有极致用户体验的智能终端设备和服务。