荆州招聘

职位描述：
1、按照公司各部门用人需求及部门定编，负责新员工的招聘录用；
2、对各部门工作岗位进行分析，为管理活动提供相关的信息；
3、拟定公司员工培训目标、方针，建立培训体系及人力资源开发规划和培训计划；
4、总结、评估培训结果，建立员工个人学习档案，描述记载员工素质及能力提高的动态资料；
5、对培训费用的申报、结报，严格按财务规定及呈报审批手续办理；
6、负责培训教育设备、辅助工具、教材资料等的准备、安排、使用工作；
7、负责公司薪酬管理制度、福利制度的拟定、修正完善及实施；
8、负责公司员工劳动合同的签订、续订，负责员工的内部异动；
9、负责办理公司员工的各类保险，及停办离职，退休员工各类保险工作；
10、负责员工的各类证件，如户口、暂住证、边防证的办理；
11、协调相关部门人员完成公司人力资源体系文件的编制，包括招聘、
岗位分析与岗位说明、培训、员工工作手册、考核、薪酬体系等系统文件；
12、协助公司各部门经理处理有关人力资源工作的咨询和支持。
13、对本部门工作负主要责任，监督指导下属的工作。
任职要求
1、大专以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先
2、掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训。
3、具有3年以上人事管理工作经验，或者担任过一年以上人事经验以上。
4、掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；熟悉日常人事管理的业务流程；良好的口头表达、文字写作、阅读能力；能够使用电脑处理相关业务。 举报 分享

【根据汽车社会的发展规律，我国的汽车行业发展正处于高速增长期，而欧美等国家已经达到稳定期， 且其售后服务利润较高于销售利润， 因此我国汽车后市场即将迎来新一轮的快速发展。
整个汽车行业正面临着 一个转型期， 即由汽车消费过渡到汽车服务。与此同时， 我国的国家政策也发生了根本性的改变：国家工商总局停止汽车品牌授权备案 ， 反垄断法的深入打破厂商和 4S 店的垄断局面。 加之新能源汽车的兴起，"互联网 +" 、"物联网"等新概念即将孕育出新的商机。 面对千载难逢的发展机遇，“恒盛汽车城”项目应运而生。
荆州市恒盛汽车销售服务有限公司与湖北佳海房地产开发有限公司达成合作协议，共同促进汽车城的发展，打造一体化的汽车服务商圈。 恒盛汽车城园区总面积 11 万平方米，总规划建筑面积约3 万平方米，集整车销售、二手车市场、汽车仓储、汽车用品超市、售后服务五大主体功能为一身； 同时，它也将成为集汽车展销、汽车维修检测站、办证上牌服务、汽车保险服务、金融服务、二手车交易广场、汽车配件用品街、汽车文化传播、汽车生活体验、商务办公等功能于一体的高端专业汽车服务中心。 届时，恒盛汽车城将成为荆州地区规模大、品牌全、档次高的汽车展示交易中心。
恒盛汽车城位于塔桥北路与 318 国道交汇处 ，坐拥沙北新区核心区，交通便利，四通八达。通过荆州中高速入口【5 分钟路程】可以迅速接驳荆州两小时经济圈包括：荆门 、宜昌、襄阳、潜江、天门、常德、岳阳等地。
恒盛汽车城前期招商工作已初步完成，二期将重点招商汽车配件、汽车用品、汽车改装、汽车金融等项目。 通过招商 将极大丰富恒盛汽车城作为“一站式”综合体的服务体系，拉伸汽车商贸“全产业链式”的发展布局，让汽车城成为真正的高端专业汽车市场。】