荆州招聘

职位描述：
1、根据总体战略发展目标，制定人力资源中短期战略规划，指导、推行与完善企业人力资源管理体系；
2、负责审核员工录用、晋升、调配、辞退、培训、考核、奖惩意见，并提交总经理决定；
3、负责企业招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等各项具体工作管理实施，完善人力资源个模块，提供高效、精干的人力资源支持；
4、为企业发展提供及时的人才引进、储备和培养，根据发展战略要求，有计划地对人力资源进行合理配置；
5、营造积极向上的企业文化，增强企业凝力。
职位要求：
1、人力资源管理、行政管理、企业管理相关专业本科及以上学历，三年以上人力资源、行政管理或相关工作经验；
2、较强的计划、执行、激励、沟通协调、团队领导能力；
3、出色的表达和人际交往能力，熟悉人事相关法律法规。

万达百货成立于2007年5月8日，是中国商业地产龙头企业大连万达集团下属四大支柱产业（商业地产、高级酒店、文化旅游、连锁百货）之一。截止到2012年底万达百货已拥有门店57家，2013年拥有门店数将达76家，是中国规模最大的百货连锁企业。

万达百货和万达广场内的酒店、娱乐、餐饮及其他品类的零售企业为消费者共同构筑了一个充满休闲乐趣和丰富购物体验的活力空间，加之万达广场现代化的建筑群落和极为便利的交通组织，一经落成，便成为当然的城市中心。万达百货身处其中，坐拥庞大客流，获得来自万达广场城市综合体的全面滋养。

万达百货分别以高端奢华店、精致生活店、时尚流行店以及社区生活店四种店态形式，适应不同地区和客群的消费需求。目前占万达百货总店数85%以上的是以服务年轻、时尚女性和新兴家庭为主的时尚流行店。

万达百货努力在商品定位、服务标准 、营销模式和店面装修设计等方面塑造经营与服务的特色。

万达百货不仅将服务对象定义为顾客，还扩展到供应商和员工，为此万达百货制定和颁布了相应的服务标准，并定期组织服务对象和第三方对万达百货服务水准的考评，以此作为企业改进的主要方向。

秉承万达集团“共创财富，公益社会”的使命，万达百货追求成为社会企业，主动承担社会责任，积极致力于教育、扶贫和社会义工等各类慈善和公益活动，以爱心回报社会。