荆州招聘

工作职责：

1、执行并完善公司的人事制度与计划、培训与发展、绩效评估、员工社会保障福利等方面的管理工作；

2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；

3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；

4、员工人事信息管理及员工档案的维护，核算员工的薪资福利等事宜；

5、其他人事日常工作。

任职要求：

1、人力资源管理、行政管理、文秘及相关专业大专以上学历；

2、从事人力资源工作一年以上，具备HR专业知识；

3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；

4、能熟练操作Office办公软件，了解国家各项劳动人事法规政策；

5、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，能承受较大的工作压力，至少稳定工作两年以上。