荆州招聘

任职要求：
1、年龄25—40岁，身体健康，有良好个人素养。
2、具有良好的心理素质和处理突发事件的能力，沟通能力强，
3、大专以上或同等学历，熟练运用办公自动化系统。
4、两年以上的同行业从业经历，一年以上物业管理经验。
5、具有高度责任感和严谨的工作态度，致力于提高公司的管理水平。
6、具有较强的管控能力和学习能力，知识的讲解与传授能力较好。
岗位职责：
1. 处理停车场突发事件；
2. 协助维持秩序，预防和查处治安事故，协助、配合国家公安部门侦破有关治安和违法犯罪案件；
3. 妥善处理客户有关安全方面的各种投诉，努力改造良好的车辆停放和疏导环境，让客户具有安全感；
4. 参加消防训练与演习；
5. 对周检、月检发现的责任范围内的问题提交纠正措施，确保持续改进；
6. 担任培训导师，指导、检查岗上自学效果，对本部门的培训实施与效果进行检查；
7. 适时完善、健全安全应急措施，并负责督促属下严格执行和演练落实；
8. 负责管区内的车辆管理等工作，保障辖区内停放的车辆不受损坏；
9. 定期检查各项车辆防护检查措施，并做好记录，以备查考；
10. 组织好本部门的分工协作，每日召开部门当值车管员、班长例会；
11. 负责对车管员、车场收费员的培训、考核、评估工作以及聘免和推荐；
12. 完成领导交办的其他事务。

大连万达集团创立于1988年，形成商业地产、高级酒店、旅游投资、文化产业、连锁百货五大产业，企业资产2500亿元，年收入1400亿元，年纳税200亿元。已在全国开业55座万达广场、34家五星级酒店、814块电影银幕、46家百货店、51家量贩KTV。2015年目标：资产3000亿元，年收入2000亿元，年纳税300亿元，成为世界一流企业。
万达集团视人才为企业的核心资本。目前员工总数达5万人，管理团队全部具有大学本科以上学历， 40%以上具有硕士、博士学位，平均年龄36岁；高管中70%具有硕士以上学位，平均年龄不到40岁。万达集团的骨干员工流失率在全国大型企业中是最低的，良好的企业发展前景、 广阔的个人事业平台、和谐简单的人际关系、一流优厚的物质待遇、独特优秀的企业文化是万达集团凝聚力的核心要素。

万达商业管理有限公司
万达商业管理公司是中国***的连锁商业经营管理企业，经营管理范围覆盖全国所有的万达广场，创造了连续多年租金收缴率超过99%的世界行业记录。万达商业管理公司拥有丰富的商业资源，强大的运营管理能力，确保万达广场无论建在城市中心还是新发展区域，都能开一个旺一个，成为万达商业地产的核心竞争优势。