荆州招聘

职位描述：

1、年龄25—40岁，身体健康，有良好个人素养。
2、具有良好的心理素质和处理突发事件的能力，沟通能力强。
3、大专以上或同等学历，熟练运用办公自动化系统。
4、两年以上的同行业从业经历，两年以上工程管理经验。
5、具有高度责任感和严谨的工作态度，致力于提高公司的管理水平。
6、具有较强的管控能力和学习能力，知识的讲解与传授能力较好。
7、具有相关强电专业证书。

岗位要求：
1、严格执行公司各项规定及上级指示，做好上传下达，确保政令畅通；
2、对工程部经理负责，全面负责公司强电设备的管理工作；
3、负责带领强电技工组完成商场的大型机电设备设施的日常管理、养护及维修工作；
4、制定配电房高低压柜的维保计划及检查执行情况；
5、负责组织所管系统工程外包项目的管理与评估，并做好相应的质量验收工作；
6、负责编制、修订所有设施设备的运行和安全操作规程及维护保养制度，并对执行情况进行监督、检查；
7、负责按所管设备的实际技术状况制定大中小修计划，确定修理方案，并监督、指导维修计划的实施过程，完成后按有关技术标准进行验收；
8、负责制订所管系统的节能降耗的工作计划，并带领相关人员做好（水、电、油、气等）节能降耗工作；
9、不定期对各个电工进行岗位规范指导与培训；
10、强电设备维修技术支持；
11、用电设备的节能改造；
12、负责组织强电系统设施设备台帐的建立，以及相关图纸、资料的收集、整理存档及保管工作；
13、负责开展本系统管理的目标考核和成本控制工作；
14、按照公司要求，按时提交工作计划、工作总结、业务报表等资料；
15、定期对下属进行指导、培训，不定期与其他部门进行工作经验分享；
16、维护与各部门的良好协作关系，确保沟通畅通；
17、严格遵守公司规定、行业约定的保密制度。

大连万达集团创立于1988年，形成商业地产、高级酒店、旅游投资、文化产业、连锁百货五大产业，企业资产2500亿元，年收入1400亿元，年纳税200亿元。已在全国开业55座万达广场、34家五星级酒店、814块电影银幕、46家百货店、51家量贩KTV。2015年目标：资产3000亿元，年收入2000亿元，年纳税300亿元，成为世界一流企业。
万达集团视人才为企业的核心资本。目前员工总数达5万人，管理团队全部具有大学本科以上学历， 40%以上具有硕士、博士学位，平均年龄36岁；高管中70%具有硕士以上学位，平均年龄不到40岁。万达集团的骨干员工流失率在全国大型企业中是最低的，良好的企业发展前景、 广阔的个人事业平台、和谐简单的人际关系、一流优厚的物质待遇、独特优秀的企业文化是万达集团凝聚力的核心要素。

万达商业管理有限公司
万达商业管理公司是中国***的连锁商业经营管理企业，经营管理范围覆盖全国所有的万达广场，创造了连续多年租金收缴率超过99%的世界行业记录。万达商业管理公司拥有丰富的商业资源，强大的运营管理能力，确保万达广场无论建在城市中心还是新发展区域，都能开一个旺一个，成为万达商业地产的核心竞争优势。