荆州招聘

任职条件：

1、年龄25—40岁,专科以上学历，身体健康，有良好个人素养。
2、5年以上写字楼、商场主管级从业经验。
3、要求熟悉弱电管理法规及弱电各类报批件处理程序。
4、具有深厚弱电器材、弱电系统使用知识、具有大型工程实操经验。
5、具有较强的管控能力和学习能力，知识的讲解与传授能力较好。

岗位要求：
1、严格执行公司各项规定及上级指示，做好上传下达，确保政令畅通；
2、对工程部经理负责，管理本系统的员工和所辖设备；
3、负责带领班组人员完成所管系统设备设施的日常操作、管理、维修及养护工作；
4、负责编制所管系统的操作、保养、检修计划和技术操作及检查标准，组织实施并监督执行；
5、负责制定、修订所管设备设施的运行规范和安全操作规程、维护保养制度，并对其执行情况进行监督、检查、评定；
6、负责完善公司内部与弱电系统设备设施安全使用、工程管理、维修管理及技术资料归档有关的管理制度；
7、负责由工程部主责的本专业改造工程的组织施工、安全监督、验收及结算；
8、负责按所管设备的实际技术状况制定大中小修计划，确定维修方案，并监督、指导维修计划的实施过程和验收工作
9、负责组织本系统设备设施台帐的建立，以及相关图纸、资料的收集、整理、存档及保管工作；
10、负责做好本系统管理的目标考核和成本控制工作；
11、按照公司要求，按时提交工作计划、工作总结、业务报表等资料；
12、定期对下属进行指导、培训，不定期与其他部门进行工作经验分享；
13、维护与各部门的良好协作关系，确保沟通畅通；
14、严格遵守公司规定、行业约定的保密制度。

大连万达集团创立于1988年，形成商业地产、高级酒店、旅游投资、文化产业、连锁百货五大产业，企业资产2500亿元，年收入1400亿元，年纳税200亿元。已在全国开业55座万达广场、34家五星级酒店、814块电影银幕、46家百货店、51家量贩KTV。2015年目标：资产3000亿元，年收入2000亿元，年纳税300亿元，成为世界一流企业。
万达集团视人才为企业的核心资本。目前员工总数达5万人，管理团队全部具有大学本科以上学历， 40%以上具有硕士、博士学位，平均年龄36岁；高管中70%具有硕士以上学位，平均年龄不到40岁。万达集团的骨干员工流失率在全国大型企业中是最低的，良好的企业发展前景、 广阔的个人事业平台、和谐简单的人际关系、一流优厚的物质待遇、独特优秀的企业文化是万达集团凝聚力的核心要素。

万达商业管理有限公司
万达商业管理公司是中国***的连锁商业经营管理企业，经营管理范围覆盖全国所有的万达广场，创造了连续多年租金收缴率超过99%的世界行业记录。万达商业管理公司拥有丰富的商业资源，强大的运营管理能力，确保万达广场无论建在城市中心还是新发展区域，都能开一个旺一个，成为万达商业地产的核心竞争优势。