荆州招聘

职位描述：

1、年龄25—40岁,专科以上学历，身体健康，有良好个人素养。
2、5年以上写字楼、商场综合主管级从业经验。
3、要求熟悉各方面管理法规及各类报批件处理程序。
4、具有深厚消防器材、系统使用知识、具有大型工程实操经验。
5、具有较强的管控能力和学习能力，知识的讲解与传授能力较好。

岗位要求：

1、严格执行公司各项规定及上级指示，做好上传下达，确保政令畅通；
2、负责执行各项规律制度和安全操作规程，制定所管辖范围内的维修保养计划，并进行落实、检查；
3、负责各岗位工作协调，并安排好运行检查工作；
4、负责检查和监督所辖技工按要求及时填写设备维修记录表，规范日常维修管理；
5、负责监督、跟进相关外包工程的进展情况，对供方进行检查与监督，参与合格供方的评估工作；
6、负责参与二次装修相关专业的图纸审核，施工现场巡检，竣工验收及客户入住和退租时的收楼；
7、负责广场公共区域墙面、地面、门等设施维修、油漆翻新，保持广场品牌形象；
8、负责定期开展对所辖技工的业务培训和考核工作, 本班组的技术档案、交接班记录等原始记录的存档；
9、负责带领班组处理突发应急事件, 完成上级领导交办的其他工作；
10、坚持每日巡检，保证相关设备的完好率，保障正常营运秩序；
11、筹建期间负责装修客户二次装修与技术条件对接的跟进；
12、按照公司要求，按时提交工作计划、工作总结、业务报表等资料；
13、定期对下属进行指导、培训，不定期与其他部门进行工作经验分享；
14、维护与各部门的良好协作关系，确保沟通畅通；
15、严格遵守公司规定、行业约定的保密制度。

大连万达集团创立于1988年，形成商业地产、高级酒店、旅游投资、文化产业、连锁百货五大产业，企业资产2500亿元，年收入1400亿元，年纳税200亿元。已在全国开业55座万达广场、34家五星级酒店、814块电影银幕、46家百货店、51家量贩KTV。2015年目标：资产3000亿元，年收入2000亿元，年纳税300亿元，成为世界一流企业。
万达集团视人才为企业的核心资本。目前员工总数达5万人，管理团队全部具有大学本科以上学历， 40%以上具有硕士、博士学位，平均年龄36岁；高管中70%具有硕士以上学位，平均年龄不到40岁。万达集团的骨干员工流失率在全国大型企业中是最低的，良好的企业发展前景、 广阔的个人事业平台、和谐简单的人际关系、一流优厚的物质待遇、独特优秀的企业文化是万达集团凝聚力的核心要素。

万达商业管理有限公司
万达商业管理公司是中国***的连锁商业经营管理企业，经营管理范围覆盖全国所有的万达广场，创造了连续多年租金收缴率超过99%的世界行业记录。万达商业管理公司拥有丰富的商业资源，强大的运营管理能力，确保万达广场无论建在城市中心还是新发展区域，都能开一个旺一个，成为万达商业地产的核心竞争优势。