荆州招聘

职位描述：

1、年龄25—40岁，身体健康，有良好个人素养。
2、具有良好的心理素质和处理突发事件的能力，沟通能力强。
3、大专以上或同等学历，熟练运用办公自动化系统。
4、两年以上的同行业从业经历，一年以上强电领班经验。
5、具有高度责任感和严谨的工作态度，致力于提高公司的管理水平。
6、具有较强的管控能力和学习能力，知识的讲解与传授能力较好。
7、具有相关强电专业证书。

岗位要求：

1、严格执行公司各项规定及上级指示，做好上传下达，确保政令畅通；
2、负责安排属下技工的日常工作，并落实本辖区业务的维修、保养实施计划；
3、负责指导属下技工遵守岗位责任，严格执行维修操作规程，保证设备的正常运行；
4、负责检查和监督所辖技工按要求及时填写设备维修记录表，规范日常维修管理；
5、负责具体落实部门制订的节能降耗，并负责及时收集常用物料、维修零件、工具等材料的品质情况；
6、负责所有商户电表的管理、抄录；
7、负责带领班组处理突发应急事件，完成上级领导交办的其他工作；
8、负责裙楼所有动力及消防负荷电源箱的维修、保养；
9、负责定期开展对所辖技工的业务培训和考核工作，定期组织所辖员工进行技术和安全生产等业务知识交流。
10、按照公司要求，按时提交工作计划、工作总结、业务报表等资料；
11、不定期与其他部门进行工作经验分享；
12、维护与各部门的良好协作关系，确保沟通畅通；
13、严格遵守公司规定、行业约定的保密制度。

大连万达集团创立于1988年，形成商业地产、高级酒店、旅游投资、文化产业、连锁百货五大产业，企业资产2500亿元，年收入1400亿元，年纳税200亿元。已在全国开业55座万达广场、34家五星级酒店、814块电影银幕、46家百货店、51家量贩KTV。2015年目标：资产3000亿元，年收入2000亿元，年纳税300亿元，成为世界一流企业。
万达集团视人才为企业的核心资本。目前员工总数达5万人，管理团队全部具有大学本科以上学历， 40%以上具有硕士、博士学位，平均年龄36岁；高管中70%具有硕士以上学位，平均年龄不到40岁。万达集团的骨干员工流失率在全国大型企业中是最低的，良好的企业发展前景、 广阔的个人事业平台、和谐简单的人际关系、一流优厚的物质待遇、独特优秀的企业文化是万达集团凝聚力的核心要素。

万达商业管理有限公司
万达商业管理公司是中国***的连锁商业经营管理企业，经营管理范围覆盖全国所有的万达广场，创造了连续多年租金收缴率超过99%的世界行业记录。万达商业管理公司拥有丰富的商业资源，强大的运营管理能力，确保万达广场无论建在城市中心还是新发展区域，都能开一个旺一个，成为万达商业地产的核心竞争优势。