荆州招聘

职位描述：

1、年龄25—40岁，身体健康，有良好个人素养。
2、具有良好的心理素质和处理突发事件的能力，沟通能力强。
3、大专以上或同等学历，熟练运用办公自动化系统。
4、两年以上的同行业从业经历，一年以上弱电班长经验。
5、具有高度责任感和严谨的工作态度，致力于提高公司的管理水平。
6、具有较强的管控能力和学习能力，知识的讲解与传授能力较好。
7、具有相关弱电专业证书。

岗位要求：

1、严格执行公司各项规定及上级指示，做好上传下达，确保政令畅通；
2、负责有关本专业施工进度、质量、安全的跟踪、检查以及问题的汇报工作；
3、负责在主管的安排下对弱电系统各专业设备的日常保养、巡检监督、维修工作的具体实施，并对检查的结果汇总上报主管，确保弱电各系统设备正常工作；
4、负责在公司调度中心的统一安排下按照报修流程和维修制度，监督、协助和指导本组员工及时进行有关弱电维修工作，确保维修质量并采取有效措施； 负责在主管的统一安排下弱电项目验收接管的现场实施、记录工作；
5、负责在主管的统一安排下对消防系统设备设施定期试运行工作，并做好运行记录，负责协助主管向工程部经理提交管辖范围内设备、设施的更新、改造方案，并在主管的安排下负责具体实施项目整改。向主管提交设备的改造、更新前后运行效果的各方面对比和改造、更新经验总结；
6、负责所有扶梯、垂直梯的保养与维修；
7、负责所有涉及本组工作及本专业的技术服务工作质量的达标并承担相应责任，负责每月15日前向工程部文员提交弱电设备维修所需工具、材料采购计划，配合填写材料采购计划表；
8、负责突发性事件如火警情况的处理；
9、按照公司要求，按时提交工作计划、工作总结、业务报表等资料；
10、定期对下属进行指导、培训，不定期与其他部门进行工作经验分享；
11、维护与各部门的良好协作关系，确保沟通畅通；
12、严格遵守公司规定、行业约定的保密制度。

大连万达集团创立于1988年，形成商业地产、高级酒店、旅游投资、文化产业、连锁百货五大产业，企业资产2500亿元，年收入1400亿元，年纳税200亿元。已在全国开业55座万达广场、34家五星级酒店、814块电影银幕、46家百货店、51家量贩KTV。2015年目标：资产3000亿元，年收入2000亿元，年纳税300亿元，成为世界一流企业。
万达集团视人才为企业的核心资本。目前员工总数达5万人，管理团队全部具有大学本科以上学历， 40%以上具有硕士、博士学位，平均年龄36岁；高管中70%具有硕士以上学位，平均年龄不到40岁。万达集团的骨干员工流失率在全国大型企业中是最低的，良好的企业发展前景、 广阔的个人事业平台、和谐简单的人际关系、一流优厚的物质待遇、独特优秀的企业文化是万达集团凝聚力的核心要素。

万达商业管理有限公司
万达商业管理公司是中国***的连锁商业经营管理企业，经营管理范围覆盖全国所有的万达广场，创造了连续多年租金收缴率超过99%的世界行业记录。万达商业管理公司拥有丰富的商业资源，强大的运营管理能力，确保万达广场无论建在城市中心还是新发展区域，都能开一个旺一个，成为万达商业地产的核心竞争优势。