金华招聘

职位描述：
岗位职责：
根据公司战略规划，建立、完善、拓展人力资源和行政管理制度，确保公司良好运营及发展：
1.配合公司完善管理流程并组织贯彻实施；
2.根据业务发展需要，完成招聘任务，及时进行人才供给和储备，合理优化岗位职能；
3.协同组织企业文化建设，带领团队打造和宣传企业文化；
4.根据公司战略规划，配合建立合理高效的人才架构，制定人力资源制度建设规划；
5.配合执行薪酬与绩效方案，推动公司业务发展及提升员工的动力；
6.熟悉劳动法，精通社保、公积金办理，负责劳动合同、员工档案的管理，处理各类员工关系事项；
7.公司日常行政事务；
8.领导交代的其他事项。

任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源、企业管理学类优先；
2.3年以上人事行政经验，2年以上人事行政管理经验；
3.招聘经验丰富，熟悉各类招聘渠道；
4.有较强的绩效考核能力，擅长处理员工关系；
5.熟练使用办公软件及办公设备，精通word/excel/PPT等办公软件；
6.熟悉国家人力资源管理相关法律法规。 举报 分享

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