金华招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程，并根据公司发展不断完善和优化； 
2、协助公司制定各中心、部门岗位的业绩考核指标，制作各岗位的绩效考核表； 
3、负责各部门绩效考核方案制定与推行工作，对考核结果进行全面监控； 
4、推进公司绩效管理工作，指导业务部门不断改进和优化考核项目、指标及标准，确保考核的适用及针对性； 
5、负责绩效考核核算，并对绩效考核数据进行分析，为公司重大人事决策提供信息支持；
任职要求：
1、全日制大专及以上学历，人力资源管理等相关专业； 
2、3年以上薪酬、绩效管理工作经验； 
3、有责任感、原则性、良好的人际沟通及协调能力、过程控制能力、书面写作能力及服务的面向性和前瞻性； 
4、熟练掌握绩效考核流程方法，能使用多种绩效考核方法和工具或熟练掌握薪酬体系设计理论方法并能实操； 
5、有项目管理绩效考核经验者优先。 举报 分享

巨江电源科技有限公司，系一家具有十余年行业经验的专业研制、开发和制造汽车启动用铅酸蓄电池的大型企业，公司位于浙、闽、赣、皖、苏五省交汇之地一浙江省金华兰溪市，交通十分便利。经过多年的用心经营，公司已成长为华东区最大的启动用铅酸蓄电池生产厂家之一，公司拥有厂房建筑面积约70000平方米，占地250000余平方米，具有国内一流的生产、检测设备。公司采用先进的技术工艺，开发生产了28AH一200AH三个系列近百种产品，已形成年产700万千伏安时、750万只汽车用蓄电池的生产能力。为加强企业成本优势与原材料、配件的质量控制，公司注重上、下游产业链的整合，组建了合金铅、塑料外壳工厂，自行生产主要原材料与外壳配件；为加强企业管理效能，全面实施了ERP管理,实现了较高水平的精细化企业管理。前瞻的研发队伍和高素质的制造及质量控制管理水平、合理的产业整合与规模化专业生产，已使巨江企业形成了较强的产品性能、质量、价格的核心竟争力。 　　"诚信为本、客户为先”的服务，优良稳定的质量与高性价比产品，巨江产品已得到广大用户与经销商一致好评，在华东、华南、西北、华中、华北等32个省、市、自治区，巨江企业已与数百家省、市、地级经销商建立了良好的合作关系。在中国，巨江产品已装备了数百万辆驰骋在大江南北的汽车，正在源源不断地为之提供强劲动力。公司到金华市区有班车接送！
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