金华招聘

职位描述：
工作内容:
你要做的很简单：
1、操作店铺；
2、客户开发；
3、建立和维护跟客户之间的沟通；
4、能较快较好的融入团队学习。
5、试用期底薪4000+提成
工作要求:
希望你是这样的：
1、英语四级以上，良好的英文口语、书面表面能力，邮件、电话及当面与客户实现无障碍沟通；
2、有市场敏感度；
3、有想法，会思考，有冲劲儿；
4、年龄在20-30之间

高薪等你来挑战！机会是垂青于有准备的人，你准备好了吗？ 举报 分享

天呐，没想到，你竟然是这样的“跨境电商”--格威公司的企业独白！

有历史的公司，不等于是个好公司，10年的历史已经不能成为我们的优势；

曾经有辉煌业绩的公司，也不代表着未来，2015年能做到业绩8000w，也只能成为我们的过去；

诸多的跨境电商平台，如果没有做起来，也只是成为空谈，所以25个各类跨境电商平台，仅仅只是一个数字而已；

人数众多的销售团队，没有团结一心的狠劲儿，冲劲儿，也不过是一群聚集在一起的小绵羊，所以我们不提目前已有的20人的销售团队；

但是，我们的这家公司，值钱！因为我们有“三板斧”在手：产品；人；品牌化

我们不做“快时尚”，不会只要款式不要质量，而做“轻奢”定位的纯银饰品。旗下2家银饰工厂和1家K金工厂，保证了我们的库存和接定制大单的产能；而每道工序的全检，保证了我们能提供给客户最优秀品质的产品；

仅仅有这样的产品就足够吗？怎么可能！创始人刘光宇先生在创业之初，就提出了“生意全球化”的远大目标，而身边也聚集了一批当公司面临转型困难却仍然不离不弃的“悍兵猛将”。同时他也意识到，只有人才的力量，才是一个企业发展的根本性力量。为此，每年花费近百万重金聘请世界级专业教练来提升企业整体的学习能力和素质，从来不吝啬外部学习的任何一个机会。“重人”在前，“重事”在后，保证了企业发展生生不息的力量；

格威的未来，不仅仅是在2018年开海外实体店，也不仅仅是2020年成为上市公司，而根本在于，我们想成为一家什么样的公司。在未来，我们希望自己是有态度和腔调的公司，我们的产品，是有情感和温度的，能够成为人们生活和情感的依托，我们还希望能够为世界一流的“轻奢”银饰品牌。毫无疑问，写在我们脸上的，就是两个字：野心！

所以，我们喜欢这样的你：

有能力，有野心，有追求。

“钱多，事少，离家近”这种好事是不会落到像你我这样的凡人身上的，而安稳，也只是滋生庸才的温床，如果你同意我们这样的企业价值观，任何时候，都欢迎你加入公司！