金华招聘

任职要求：
1、组织并实施公司人员的招聘、培训、薪酬考核及员工关系等人力资源管理，以及负责各项行政管理工作；

2、熟悉国家劳动人事法规和当地相关政策，能够熟练运用人力资源各模块的相关知识，具有丰富的招聘、绩效考核、培训、薪酬、员工关系管理等模块相关经验；

3、对公司的制度化、规范化管理有丰富的经验，能够进行企业文化的有效传播及发展；

4、具有良好的领导能力、组织协调、沟通和执行能力，亲和力强；

5、具有高度的责任心及敬业精神。

6、有广告、互联网、房产、保险、企业管理咨询、知识产权公司相关行业的行政人事工作者经验优先考虑。
岗位职责：
1.在大区人事总监的直接领导下，全面负责部门的管理工作，掌握业务范围，拟定工作 计划，负责执行或督导管理。
2.负责行政工作，建立文件使用管理办法，负责草拟、审查和修改公司重要文件， 对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导，发现问题及时解决和汇报。
3.负责公司规章制度下达于执行工作。
4.负责行政档案和人事档案的管理工作，使之更好地为行政人事工作发挥作用。
5.按时参加公司组织的会议，重大事项及时向大区人事总监汇报。
6.负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常动作，在保证合理编制的前提下，控制工资总额。
7. 及时按用工标准准备数量，为各部门招聘合适人员，推荐给需求部门。
8.制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行，负责工资、劳保福利、等审核和报批工作，审核或批准各类休假。
9.负责人员的培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作。
10.负责企业文化策划和组织实施工作。
11.定期主持召开后台部门工作例会，布置、检查、总结工作，提高行政人事管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成。
12.公司安排的其他工作

公司地址：金华市婺江西路28号时代商务中心801室

电话：0579-89809666

网址:http://www.utcip.com.cn

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作为广州汇桔知识产权交易中心的发起单位之一，汇桔联瑞集团于2014年12月完成A轮融资，融资金额为2.1亿元人民币。