金华招聘

岗位职责
1.进行员工培训需求分析与调研，并根据企业发展需要与人力资源规划组织制定培训计划。
2.根据企业发展的要求，针对各类岗位设计培训方案并具体实施。
3.负责企业内部培训师队伍及内部课程开发体系的建立和管理。
4.与外部培训单位建立良好的联系，以满足企业员工外部培训的需要。
5.组织培训考核，评估培训效果。
6.负责员工培训档案管理工作
任职要求
1.大学本以上学历，人力资源或相关专业。
2. 3年以上培训管理工作经验。
3.熟悉培训行业市场。
4.了解企业培训体系构建及培训工作的相关流程

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