金华招聘

岗位要求：
1、年 龄：30岁—40岁。
2、性 别：不限。
3、文化程度：人力资源、企业管理、行政类相关专业大学专科及以上学历。
4、工作经验：具备5年以上人力资源管理相关工作经验,曾担任过大中型企业人力资源部负责人3年以上。
5、基本要求：
（1）受过人力资源管理技术、劳动法规和管理能力开发等方面专业培训；
（2）熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇和培训等方面的法律、法规；
（3）对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
（4）对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
（5）具备较强的文字工作能力，熟悉公文写作规范；
（6）具有较强的组织、协调、沟通能力以及良好的服务意识、团队协作意识和学习能力，执行力强，具有较强的抗压能力；
岗位描述：
1、根据公司发展，拟定人力资源需求、开发、配置计划及各部门人员编制计划，审核各部门人员配置情况；对公司各项规章制度的监督与执行；
2、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，完善公司绩效考核制度，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督指导，使绩效评价体系能够落到实处；
3、对公司奖惩规定的监督与执行；
4、复核员工考勤、调休、请假、加班等条例执行结果；
5、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决；
6、完善公司内训制度，建立外训及零售培训体系；
7、负责建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建立；
8、负责企业宣传、文化建设以及群团等具体工作；
9、各部门间的协调配合及公司外同行之间、政府对口部门和有关社会团体、机构联络工作。

   浙江中邮集团是浙江东华集团旗下面向通信行业，专门从事为消费者及运营商提供优质服务和终端产品的民营企业，自1993年成立伊始，便以强劲的发展势头迅速崛起，现在成为浙江省最具规模、最具影响力的移动通信产品分销商之一。2014年初，公司拓展零售业务，全面与浙江移动合作接手移动营业厅，目前在绍兴、金华、湖州合计100余家营业厅进驻。截止2018年底，集团公司人员规模近650人，平均年龄27岁，80%具有大专以上学历，旗下共设2家子公司和多家分公司。公司与荣耀、苹果、魅族、酷派、中兴、华为、小米等知名企业建立了长期紧密的合作，逐步发展成为集线上B2C、B2B、线下零售、技术、物流为一体的综合型生态企业。
九牛网：浙江中邮集团旗下子公司杭州联玛客科技有限公司（国家高新技术企业）于2013年9月成立，注册资金1000万元，九牛的核心定位就是成为“传统零售商向新型零售转型的服务商”，“让天下没有难做的零售”，现有近100人的运营团队，经过四年的实践探索和近亿元的持续投入，九牛现已成为国内领先的新零售转型服务商。九牛现拥有近百人的技术研发团队和上百人的产品、运营团队；业务范围涵盖：手机增值业务、移动互联网服务和新零售一揽子解决方案；服务范围已覆盖中国20个省近万家客户，同时也是阿里通信、蚂蚁金服等行业巨头的战略合作伙伴。
浙江问问：浙江中邮集团旗下子公司浙江问问于2013年10月成立，注册资金1000万，公司依托集团公司资源，一直致力于3C数码产品电商行业，公司自营线上零售品牌商“君问数码”，同时也是中国移动、浙江移动、中兴、酷派等运营商和品牌商的线上运营服务商。经过5年的快速发展，截止2018年，公司月均销售规模已突破亿元，经营的各店铺日活跃用户峰值超过百万，日均峰值手机销售单量超过万台，并成为阿里巴巴/京东平台入驻商家的TOP渠道商家。在国内业务的基础之上，公司于2018年7月开拓了华为东南亚线上的合作业务，成为华为亚太区域的线上代运营方,为问问在2019年深度介入和拓展海外业务建立了良好的基础，成为问问再上一个台阶的重要机遇。

企业荣誉：
公司秉承为员工谋幸福、为客户谋发展、为社会做贡献的经营理念，本着团结、沟通、务实、创新的价值观，以典治业，以文孕人。公司在壮大的同时，不忘回报社会，多次参与农村公益事业捐赠。近年来，公司荣获“浙江省重点流通企业”“杭州市服务先进企业”“杭州市百强民营企业”，“江干区优秀骨干企业”，“江干区经济科技园区优秀贡献企业”、“浙江移动优秀供应商”等称号。