金华招聘

某知名房地产代理销售公司

岗位职责：
1、根据公司发展需求，做好人才发展培养计划，并确定年度的培训方案、计划和预算；
2、建立和完善公司的培训架构体系，培训管理制度及相关工作流程；
3、设计符合员工需求以及公司发展要求的课程体系，建立和拓展课件系统；
4、培养内部教师团队，拓展外部教师资源，管理和发展教师资源；
5、依据年度培训计划，执行和监督培训的实施工作，对培训效果及时反馈和改进；
6、对于重点课程能亲自制作课件并进行教授。
任职要求：
1、本科及以上学历，亲和力佳；
2、五年以上培训管理经验，丰富的讲师经验，有同行业培训管理经验者优先；
3、擅长培训体系建立，熟悉培训课程开发、培训需求调查、培训课题制定、培训组织与评估等各培训管理实务；
4、具有优秀的沟通协调能力，能承受较强的工作压力。

嘉才企业咨询专注于人才管理和客户企业发展。