金华招聘

1、健全人力资源管理体系，优化组织架构、岗位设置，健全人力资源相关规章制度、流程，拟订人力资源规划；
2、协调和指导开展人力资源管理业务工作，调查和分析人力资源环境与政策；
3、开发招聘渠道，建立人才储备，评估人力需求，组织招聘，参与面试，审核人员薪资，评估人员胜任能力；
4、完善培训体系，开发内部培训课程，组织制订和实施培训计划；
5、协助建立薪资体系和政策的完善，协助组织制订公司年度薪酬计划和调整方案；
6、制定人才发展规划方案，建立员工职业发展通道，审核员工转正、升迁、岗位变动及薪资调整；
7、制定核心人才管理政策并组织实施，并负责领导岗位人员和后备人员队伍管理；
8、负责技术工人职业技能鉴定，做好职业技能鉴定机构、专家和考评员队伍的管理工作；
9、建立公司内部沟通机制，及时了解员工的思想动态，解决职工投诉问题。

（日企，等外企管理经验5年以上优先)

浙江包氏铸造有限公司创建于1985年，一厂占地面积45000平方米，建筑面积7000平方米，是一家集压铸，重力浇铸，翻砂为一体的专业铸造厂家，位于中国五金之都永康，地理位置优越，交通运输便捷。

我厂经过多年的艰苦创业，现已拥有倾斜式重力浇铸机数台，具备压铸125T至800T的生产能力，还有砂型自动造型机、保温炉、T6热处理等。先进生产设备以及加工中心数控车床等。还拥有压力试验、理化室、渗透性的先进检测设备。公司技术力量雄厚，检测手段完善，产品质量稳定可靠，主要产品有汽配、摩配、煤气管道、高压线架、配电箱等等。产品主要销售日本、美国、德国等国家。产品质量可靠稳定，深得国内外客户好评，并荣获2000年中国五金名品及名优企业，在2004年6月又荣获第七届中国国际铸造、铸件金奖。

我厂成立以来，致力科技开发，重视人本管理，大力推行现代化企业管理制度，已建立严密组织体系和质量管理体系。严格按照ISO9001国际质量体系标准，强化管理，严格把关。

本企业以信誉为导向，以质量求生存，以效益求发展，热忱欢迎新老客户，各界朋友光临，指导惠顾，共创辉煌。