金华招聘

岗位描述：：
1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人事日常管理事宜；
2、协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
3、协助起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
4、协助推动公司理念及企业文化的形成；
5、负责部门的日常事务管理工作，协助完成工作考核、激励等工作。

任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历；
2、两年以上相关工作经验；
3、熟悉合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4、较强的沟通、协调能力，责任心强。

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