绩效/培训主管
浙江中坚科技股份有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:机械/设备/重工 贸易/进出口
职位信息
- 发布日期:2014-07-25
- 工作地点:金华
- 招聘人数:2
- 工作经验:一年以上
- 学历要求:大专
- 职位月薪:3000-4499
- 职位类别:绩效考核经理/主管 培训经理/主管
职位描述
工作地点:浙江永康
要求:
有一年以上制造业企业人力资源相关工作经验,特别是绩效及培训,可以侧重于某一模块。
更多细节可加QQ26930484详谈,添加时请写清备注。
要求:
有一年以上制造业企业人力资源相关工作经验,特别是绩效及培训,可以侧重于某一模块。
更多细节可加QQ26930484详谈,添加时请写清备注。
公司介绍
浙江中坚科技股份有限公司是一家主要经营园林机械产品的高新技术企业,公司位于中国科技五金城——浙江永康,成立以来一直致力成为一家国际领先的园林机械公司。公司主要从事汽油链锯、割灌机、绿篱修剪机、坐骑式草坪割草机等园林机械及便携式数码发电机等以汽油机为核心部件产品的研发、设计、制造及销售。公司是国内最大园林机械产品出口商之一,主要产品油锯出口数量2009年至2011年连续三年行业排名第一,产品覆盖欧洲和北美地区等园林机械主要消费区域。
2008年,公司被认定为高新技术企业;2009年,公司研发中心被评定为省级企业技术中心。公司对研发技术创新的重视以及持续不断的投入,提升了产品整体水平,为汽油机类园林机械打破技术壁垒进入国际市场起了带头示范作用,研发实力的提升也为公司实现跨越式发展及保持行业领先优势奠定了坚实基础。
公司关注员工的健康与成长,先后通过了ISO14001环境管理体系以及GB/T28001-2001职业健康安全管理体系认证,并与员工共同制定职业生涯发展规划,每年根据员工的岗位情况、贡献度综合评定给予奖励、培训或晋升的机会,公司安排高层管理人员参加高级管理人员培训班;组织中层干部参加品质管理、财务管理、人力资源管理、市场营销管理等专项管理知识学习;一线员工接受内部培训师多技能培训。公司引入E-LEARNING企业商学院系统,通过全员培训和全员参与,把公司打造成学习型组织,员工素养全面提升,管理效率持续提高。
近期公司主要荣誉:
1、2012年度永康市纳税百强(纳税第十二名)
2、2012年度金华市劳动关系和谐企业
3、2012年度“双百工程”十强工业龙头企业
4、2012年度自营进出口先进企业
2008年,公司被认定为高新技术企业;2009年,公司研发中心被评定为省级企业技术中心。公司对研发技术创新的重视以及持续不断的投入,提升了产品整体水平,为汽油机类园林机械打破技术壁垒进入国际市场起了带头示范作用,研发实力的提升也为公司实现跨越式发展及保持行业领先优势奠定了坚实基础。
公司关注员工的健康与成长,先后通过了ISO14001环境管理体系以及GB/T28001-2001职业健康安全管理体系认证,并与员工共同制定职业生涯发展规划,每年根据员工的岗位情况、贡献度综合评定给予奖励、培训或晋升的机会,公司安排高层管理人员参加高级管理人员培训班;组织中层干部参加品质管理、财务管理、人力资源管理、市场营销管理等专项管理知识学习;一线员工接受内部培训师多技能培训。公司引入E-LEARNING企业商学院系统,通过全员培训和全员参与,把公司打造成学习型组织,员工素养全面提升,管理效率持续提高。
近期公司主要荣誉:
1、2012年度永康市纳税百强(纳税第十二名)
2、2012年度金华市劳动关系和谐企业
3、2012年度“双百工程”十强工业龙头企业
4、2012年度自营进出口先进企业
联系方式
- 公司地址:上班地址:永康市经济开发区名园南大道10号