金华招聘

岗位职责：

1、协助上级领导完成人力资源部日常事务处理；

2、负责招聘、绩效模块的工作统筹管理；

任职资格：

1、人力资源管理、工商管理等相关专业大专以上学历；

2、五年以上人力资源从业经验且具备三年以上的管理经理；

3、熟悉人力资源管理各个模块，对人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计、员工关系处理等具有一定的实践经验；

4、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力；

6、 认同企业的核心价值观，具有大局观和良好的职业道德及素养。

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