金华招聘

1、根据相关人事管理制度，完成员工入职、转正、调动、离职等手续的办理。
2、负责招聘信息的发布、应聘简历的筛选、面试活动的组织安排等工作。
3、负责员工考勤卡、指纹录入的办理、考勤数据的采集、出勤的汇总、考勤系统故障的报修等工作。
4、负责员工社会保险的参保、退保、工伤事故的申报、认定、费用的理赔、伤残等级鉴定的申请。
5、协助部门经理组织实施开展绩效管理工作。
6、完成上级交办的其他工作。
岗位要求：
1、中专以上文化程度。
2、2年以上本岗位工作经验。
3、熟悉国家相关法律法规、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。
4、熟练使用相关办公软件
5、工作积极主动，有高度的责任心。

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