金华招聘

岗位职责：

1、实施招聘笔试、面试，参与招聘工具开发，确保招聘质量的有效达成；

2、搜寻人才，建立外部人才简历储备库，并定期维护和更新；

3、指导用人部门有效进行招聘实施；

4、甄别、选择、建立和维护招聘渠道，确保招聘满足率的有效达成；

任职要求：
1、本科（含）以上，人力资源管理、劳动经济及相关专业毕业优先；

2、2以上年人力资源工作经验；

3、掌握工作分析技能、招聘渠道开拓及面试等技巧；

4、身体健康、无职业病；

  1993年，顺丰诞生于广东顺德。自成立以来，顺丰始终专注于服务质量的提升、持续加强基础建设、积极研发和引进具有高科技含量的信息技术与设备，不断提升作业自动化水平，实现了对快件产品流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作，确保了服务质量的稳步提升。
  在持续强化速运业务的基础上，顺丰坚持以客户需求为核心，围绕快递物流产业链，不断丰富公司的产品和服务种类，针对电商、食品、医药、汽配、电子等不同类型客户开发出一站式供应链解决方案。
  截至2015年底，顺丰已拥有约1.5万台营运车辆，以及遍布中国大陆的近1.3万个营业网点。此外，公司目前拥有30架自有全货机，搭建了以深圳、杭州为双枢纽，辐射全国的航线网络。与此同时，顺丰积极拓展国际件服务，目前已开通美国、日本、韩国、新加坡、马来西亚、泰国、越南、澳大利亚、蒙古等国家的快递服务。
  多年来，顺丰持续创新，不断铸造高品质服务体验，为客户的成功提供坚实有力的支持。
  “我们欢迎曾在顺丰任职的优秀员工回家！”
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