金华招聘

【职位描述】
1.组织编制人力资源整体战略规划和组织规划，并贯彻执行；
2.建立并完善人力资源管理体系和人力资源各模块的管理制度，制定人力资源管理各项工作计划，并落实开展；
3.负责制定部门年度工作目标和工作计划，并监督实施；
4.拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；
5.优化人力资源的配置及合理利用，建立并实施人才发展储备计划，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
6.指挥、协调和控制公司人力资源招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等方面的工作；
7.负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案；
8.管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励及部门资金预算和控制等；
9.组织和推动企业文化建设，负责公司一切行政事务的沟通、协调、组织与实施。

【职位要求】
1.人力资源、行政/企业管理、心理学等相关专业本科以上学历；
2.八年以上人事行政管理经验，其中至少五年以上大型/集团公司人力资源及行政管理工作经验；
3.对现代企业人力资源管理模式有系统的管理理念和实践经验积累，对人力资源和行政管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4.熟悉国家有关劳动人事政策，精通劳动法律法规，熟悉行政人事日常管理工作流程，在人才发现与引进、薪资福利设计、绩效考核、岗位培训、行政后勤管理等方面具有较为丰富的实践经验；
5.有较高的计划和判断能力，有较强的适应能力，综合使用各种知识和技能，掌握灵活处理问题的能力，具有良好的人际关系，有较强的协调和人事组织能力。

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        浙江方大通信有限公司（以下简称方大）成立于2002年，注册资金2280万。拥有建设部电信工程专业承包壹级资质、工信部系统集成甲级、建筑智能化贰级资质和国家电监会承装（修、试）电力设施许可证等相关资质，是杭州高新企业及AAA信用企业，并通过国际ISO9001质量管理体系认证。
        公司秉承“高效优质、文明诚信、客户满意”的经营宗旨，以市场为导向，着力打造通信服务、系统集成和软硬件服务三大业务模块，主营通信工程的设计和建设、设备设施及产品的项目管理和维护、软件开发等，服务于中国移动、中国联通、中国电信等各大通信运营商、国家电网和政府机构。萧山机场WLAN工程、市民中心室内分布工程、中国联通南方二十省中继光缆、中国移动浙江公司全业务工程及代维等代表项目的成功实施赢得了客户的高度许可和信赖，在市场上赢得了极佳的口碑。
        公司自创立至今，始终坚持“精于勤、拓于行、和于心”的企业核心价值观，奉行“文明诚信、用心服务”的经营宗旨，根据市场需求，灵活调整经营策略和管理机制，不断扩大业务和产品覆盖范围。
        方大坚持“以人为本，以信立人，以诚服人”的用人理念，加强企业文化建设。公司现有正式员工500余人，专职专业技术人员占全体员工的80%以上，其中一级建造师10余人，通信工程师35人，专业资深经理人多名，是一支充满热情和活力的年轻团队。公司注重人才的引进和培养，关注员工的成长和发展，已建设方大自有的培训基地，通过开展各种形式的培训提高员工的技能和服务水平。
        公司目前已建立起强大的经营网络，总部设于杭州，在浙江省各地市设分公司，在广州、江西、安徽、江苏、四川等地设有办事处。面对通信行业的风云变幻，方大人将以更加求真务实的态度，开拓创新，锐意进取，努力朝着“通信行业卓越服务商”的愿景不断前行
        热情欢迎符合条件的人才加盟。公司将为您提供有竞争力的薪酬、良好的工作环境以及培训机会，并提供各种福利待遇。