金华招聘

学历：本科及以上学历
专业要求：人力资源管理、行政管理
工作经验：人力资源管理、行政管理、经济管理等相关专业五年以上人力资源管理工作经验；

岗位职责：
1.规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展；
2.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度；
3.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
4.塑造、维护、发展和传播企业文化；
5.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
6.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

技能要求：
1.受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；
2.亲和力佳，能够承受高强度的工作压力；
3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5.具有战略化宏观思维、很强的计划能力及工作推进能力，有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，有很强的责任心、事业心；

薪资待遇：
1、转正工资：3000+（视个人能力）
2、福利：餐补200元/月，缴纳五险
3、试用期：1个月

                                       金华百川信息技术有限公司简介
追求平凡但不平淡的生活，力求让更多成熟且富有内涵、追求舒适实惠的社会大众能享受到更多更好的产品体验，一群自由不羁、宣扬蓬勃生机和勇敢挑战精神、富有创业激情的青年，在电子商务潮流以不可逆转的势态汹涌而来之际，义无反顾地投入到这股洪流中，于2007年创立了金华百川信息技术有限公司。
聚焦20—35岁，有一定经济能力和时尚需求的男士精英，公司从设计、生产环节就为这个群体量身打造出一款款适合各种社交场所穿着的时尚产品。经过多年努力，已形成了以“MJX”品牌为核心的中档男式休闲系列服饰，围绕衬衫、牛仔二大类产品，形成了具有“百川特色”的独特经营模式。
以“专业设计，诚信销售，优质服务”为经营理念，目前公司已完成了初期的市场积累，形成了具有一定规模且良性的终端市场布局，为品牌今后快速发展打下了扎实了市场基础。
本着“以人为本，共同成长”的管理宗旨，创业团队也在经历了诸多风浪的考验后，队伍不断强大。注重人才引进，强化职业态度，也使得公司越来越具备更强的抗风险能力。活力、细致、团结向上的企业文化也在发展过程中逐渐沉淀，为企业进入成熟期奠定了强有力的团队基础。
亲民的设计、潮流的款式、稳定的质量，快捷的配送，精细的制作，及时的交货，周到的服务，是百川要坚持坚定的经营信念，并会一如既往地坚守！