金华招聘

一、人力资源助理的职责：
1、参与起草人员招聘、培训、考评等人力资源管理规章制度与规范流程。
2、建立完善的人力资源管理数据库。
3、收集各部门的用人信息，参与制定并执行人员招聘计划，通过多种招聘方式和渠道，收集简历，初步筛选应聘人员。
4、组织并参加各部门的面试工作，对面试全过程严格监督，做好面试记录。
5、向主管领导汇报面试情况，经批准后通知面试合格人员试用。
6、组织安排试用员工参加岗前培训。
7、接受员工有关人力资源管理有关问题的咨询，如需要，组织、安排有关专家咨询。
8、协助办理员工劳动合同/协议的签订及社会保险的办理。
9、员工考勤管理工作，按月提交全院考勤统计报告。
10、参与策划、组织全院性员工活动。
11、加强与各部门员工的沟通和交流，做好相关的调查问卷工作，了解员工需求，安排各种形式的在岗培训。
12、建立完善的员工考评体系，参与员工考评的组织、统计与分析工作。
13、建立完整的员工档案并随时更新。

二、任职资格
1、年 龄：30岁以上 。
2、性 别：男性。
3、文化程度：人力资源、企业管理、行政类相关专业大学专科及以上学历。
4、政治面貌：中共党员优先。
5、资格证书：助理人力资源管理师以上或相关资格。
6、工作经验：具备2年以上人力资源管理相关工作经验
三、基本要求：
（1）受过人力资源管理技术、劳动法规和管理能力开发等方面专业培训；
（2）熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇和培训等方面的法律、法规；
（3）对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
（4）对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
（5）具备较强的文字工作能力，熟悉公文写作规范；
（6）具有较强的组织、协调、沟通能力以及良好的服务意识、团队协作意识和学习能力，执行力强，具有较强的抗压能力；
（7）熟悉基本电脑操作，能熟练地使用Word、Excel等办公软件。

 杭州远方科技信息有限公司（上海股权托管交易中心挂牌企业，企业代码209229）是一家基于国际PAS55资产管理理念，专业致力于应用大数据、云服务、物联网、移动技术开展企业资产管理及外包服务的高新技术企业。公司座落于风景秀丽的西子湖畔。公司自成立之初就以服务企业资产管理、提高企业资产管理水平为己任，经过十多年的开拓创新，目前已成为国内资产密集型企业专业的固定资产外包服务提供商及以物联网技术应用为导向、行业规模产业化的领先企业。
    作为行业领先的知名企业，公司以浙江众多高校为后盾，利用强大的技术和人才优势，经过多年的经验及产品积累，公司拥有一支一流的软、硬件研发队伍，可完成各类企事业单位固定资产管理外包服务业务、RFID技术开发应用、数据传输等产品开发、生产、销售、技术服务等。为客户提供一流的服务。公司有员工100多人，其中研发人员所占比重达70%。
     远方科技以资产管理外包服务及相关产品为基础，以自主研发产品为核心，目前已形成了基于SOA架构的多项中间件产品的行业应用开发和实施的核心能力。公司基于云计算的资产管理服务平台，可为客户提供高质量的资产管理服务，公司开发的变电站实物标识信息采集综合平台，使电网企业的资产管理水平得到了本质的改进，彻底解决了帐、卡、物的不符，公司倡导的“资产管家”服务模式为电网企业解决资产管理中存在的专业人员不足，“前清后乱”的难题，而且管理成本较以往大大降低，开创了电网资产管理专业服务的新纪元。
    公司目前拥有多项软件著作权及软件产品登记证书，是省内通过ISO9001质量管理体系认证的具有企业资产管理服务资格的专业公司之一。公司参与了多个电网公司的资产、设备联动工作及资产RFID技术应用工程的研究和实施，并将RFID技术广泛应用于电网资产、物流、车辆监管、档案管理、人员管理、低值易耗品的智能化管理等领域。
     远方科技基于国际PASS 55理论，通过开展资产全寿命周期体系建设，为资产密集型企业提供以资产管家型外包服务为商业模式，使公司能够与客户、社会和环境等各利益相关者保持利益一致，实现多方共赢。