金华招聘

工作内容:

1.人力资源规划: 根据公司总体发展战略目标，制订人力资源战略发展规划，制定企业人力资源权限管理，开展公司岗位分析评价

2. 部门SOP的建立:根据公司人力资源管理政策制定相应的制度及SOP操作流程，组织、协调、监督人事制度和流程的落实，并不断地发展完善

3. 团队建设: 负责组建人力资源团队，明确人资部各成员的目标和职责分工，指导和组织招聘、培训、绩效、薪资模块相关日常工作，激励并提升其工作能力

4. 人力资源体系建设: 负责建立公司价值创造体系、价值评价体系、价值分配体系，并通过对效果评价分析，不断进行优化

5. 门店人事管理: 各门店人事行政主管的管理和人员调动，人力内控检查

6. 根据公司经营发展需要，协助行政副总做好各类项目工作

任职资格:

1.28岁以上,本科及以上学历,人力资源管理或相关专业;

2. 有5年以上人力资源工作经验，有2年以上大型企业/集团公司/连锁行业同等岗位经验，有同行业同等职位经历更佳。

3. 精通现代企业人力资源管理工作，具备丰富的实务操作、管理经验要求。

4. 卓越的沟通协调能力、优秀的团队管理和公关能力；坚持原则，有较强的敏感度和处理突发事件的能力；具有处理人力资源工作的耐心和良好的服务意识。

工一品是浙江合纵贸易有限公司建立的全国性工业品连锁超市品牌，助力于工业品整合营销。未来，工一品将以嘉兴为总部，以长三角、珠三角和环渤海经济区为三个中心点，辐射全国。

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