金华招聘

岗位职责

50%组织文化建设

1、了解公司的战略，根据公司战略提炼和宣导公司文化价值观理念，不断丰富文化内涵，建立和运营价值观导向的行为体系;

2、建立多元的宣传渠道和员工沟通体系，策划、组织、推进各类培训及文化活动有效落地，建立良好的沟通机制和激励机制，营造组织氛围;

3、结合文化关键词作为抓手，运用多类型渠道及形式，完善各种员工的人文关怀项目，打造坚持、积极、奋进、真实、简单、高效的组织氛围，传递正向组织文化品牌;

4、负责对各类培训项目及组织文化建设工作定期进行效果分析，组织相关调研，及时掌握、反馈文化落地和组织氛围信息，为组织決策和指导工作提供依据。

40%招聘

1、负责职能部门的招聘工作，包括但不限于招聘需求统计、简历筛选与预约、测评及面试推进、薪酬谈判及录用报批等工作；

2、分析公司人力资源需求，参与职位体系、岗位编制维护，协同部门进行岗位梳理与人オ分析；

10%其他

负责上级安排的其他工作事项;

任职要求

1、大专或以上学历，3年或以上相关工作经验；

2、熟悉企业培训、组织文化建设、招聘流程，并熟悉国家相关法律法规；

3、优秀的书面表达能力及写作功底，具备很强的系统性思维、创新能力、策划能力、组织沟通能力；

4、善于独立思考，对新鲜事物有好奇心，对组织发展有创新思考和行动力;具备较强的专业结构化系统思维和独立的逻辑思考能力、沟通能力、学习能力，积极主动，有责任心，抗压性强；

5、性格外向，富有亲和力，善于协调资源，对企业文化有自己的理解；

  宝客（上海）网络科技有限公司成立于2009年，公司以“为品质生活做好产品”为使命，以“品牌为先、创意至上、服务***、和谐共赢”为核心理念，树立坚持、积极、奋进、真实、简单、高效的企业价值观，建立以消费需求为主导的“品牌+原创+定制”的互联网生态圈，长期致力于新零售、移动及新媒体电商、积分兑换平台、商业促销礼赠维护和企业福利员工内买五大业务版块，并且打造自有的直播基地，进行销售、推广、宣传。公司拥有强大的供应链体系，可针对不同平台用户需求开发定制原创产品，是一家以物美质优品牌运营服务商、礼赠行业品牌定制运营商为愿景，专注于新一代原创定制的互联网企业。

宝客经过十年的不断发展，得到了众多企业客户与行业组织的高度认可。作为全国工商联礼品业商会副会长单位、质量信用双优企业，宝客荣获中国礼品行业十大最具影响力企业奖、中国礼品行业风云新锐奖。宝客积极参与社会公益事业，被评为中国礼品行业公益扶贫先进单位。

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